某学校每个月克扣教职工的一百多元作为奖励性绩效，还扣除教师的第十三个月工资，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然不合法！
1、你可以向学校领导层提出自己的正当的整改意见；
2、或者像当地的教育主管部门提出协商意见；
3、不行，就向当地的劳动保护部门提请调解；
4、甚至可以向人民法院提起诉讼，直至问题解决。

当然这还是有一些风险——提防打击报复啊！

Answer 2

1，学校的做法是不合法的，是压工资的行为。