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强制义务加班合法吗
公司
强行
员工每天
义务加班
半小时
合法吗
?
答:
不
合法
。如公司有明文规定,可至劳动监察举报
职员每个星期一至星期五都要
义务加班
,没加班费
合法吗
答:
用人单位安排劳动者进行
加班
而不支付加班费是
违法
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明...
公司要求,产量不达标,就得
义务加班
,而且是
强制
性,请问,这符合劳动法...
答:
肯定是
违法
的,
加班
不能
强制
,用人单位的做法是违法的,违反了劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的
合法
权益。
每天上班都要
义务加班合理吗
?
视频时间 00:52
大学生暑假兼职被公司要求
义务加班
,可以用法律方式拒绝嘛?
答:
员工可以名正言顺地拒绝
义务加班
,因为法律规定用人单位不得以各种形式强迫员工加班,如有加班,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在...
用人单位
强制加班
,不加班就走人,这样
合法吗
答:
不
合法
。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动合同;3、...
五一公司
强制加班
不给加班费要求员工
义务加班
,员工提前和领导说了休...
答:
综上所述,日资企业是属于
违法
的。哪怕他是全日资,只要在中国就的遵守中国的法律。可以直接去当地劳动局投诉。。如果劳动合同上面没有写你辞职会扣1个月工资,就不会被扣,否则违法 不过你离职要提前1个月的时间给公司说明(都正常无违法违规情况下)。另外,根据这个
强制加班
的情况下,可以直接离职...
工厂
强行
让员工五天八小时双休不让
加班合法吗
视频时间 01:43
义务加班合理吗
?
答:
当然是不
合理
的,甚至是
违法
的,毕竟劳动法有相关的规定,用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,如有特殊情况需要延长劳动者工作时间,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,法定节假日安排劳动者工作,需支付不低于工资的百分之三百的工资作为
加班
报酬。
很多企业要求员工
义务加班
,是不是违背劳动法?
答:
如果是偶尔的加班,我认为是可以接受的,但是是长期要求员工
义务加班
,我觉得每个人都不乐意吧,只有老板乐意吧,加班不是员工的法定义务 ,如果是自己乐意的那就没得说了,我国法律规定员工每天的的
合法
工作时限为八小时,凡是加班的必须支付加班费用,并根据加班强度进行
合理
的调休,义务加班反之就是
违法
...
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