55问答网
所有问题
当前搜索:
强制义务加班合法吗
按劳动法上班十小时
义务加班
2小时
违法吗
?
答:
一、法定劳动时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、
加班
费 ...
强行
让员工
加班犯法吗
?
答:
肯定是不
合法
,但是否
合理
要看具体情况。一,公司突发的生产情况需要赶货
加班
。二,遇到公司要设备大修,有停电通知或其他原因会停产一段时期,公司需要提前完成任务安排加班。三,因为有员工流失,个别班组临时安排加班来保证后续生产进行安排加班 从我在工厂管理多年,只要提前安排好计划,正常支付加班应有的...
公司让员工无偿
加班合法吗
答:
调整工作计划、调节自己的状态和心态等方式来应对,也可以寻求职场支持和维权等方法解决问题,最终保护自己的劳动权益。强迫
加班
是不
合法
的,我们如果是工作没有完成可以加班完成,但是做完自己一天工作后就不能被强迫加班,如果大家都拒绝强迫加班,那么公司也不会怎样,毕竟我们没有违反法律。
劳动合同签自愿加班可是强迫
加班合法吗
?
答:
变相的规避支付
加班
费的问题,可以拒签。如果已经签了,可以找仲裁委、法院确定该条款无效。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(...
加班
是否
违法
?
答:
如果说加假班是出于个人意愿,那么
强制
性
加班
则是一种违反劳动法的行为,甚至可以称之为道德绑架,这种强制性加班让劳动者本该得的权利变成了一种
义务
。企业把它称之为狼性文化,把加班,996当成这种文化的主要体现。更何况诸多来头不小的企业家曾经发表过支持加班,支持996的言论,马云认为996是福报,...
义务加班
,不给加班费算不算违反劳动法
答:
劳动法里没有
义务加班
,既然法律里没有的肯定是
违法
的。
公司
强制
延时不给
加班
费用延时补调休
合法吗
答:
1、除4种法定情形,用人单位不可以
强制
员工
加班
工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)必须利用法定节日或公休假日的停产...
强迫员工
义务加班
要怎么做
答:
法律分析:1、协商沟通,维护自身的
合法
权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开...
公司
强制加班
但是给加班费
算违法吗
?
答:
公司
强制加班
但是给加班费不
违法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)...
加班
是自愿的还是
强制
的
答:
法律分析:法律规定
加班
必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。实践中一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是
合法
的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜