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年假和公司年假的区别
国家
年假和公司年假
一样吗
答:
主要区别:
一、时间不一致
,不少用人单位的年休假标准往往比法定年假标准高,通常将高出部分称为公司福利年休假。二、
性质不一样
,法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,公司年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利。三、自主性不一样,对于超过法定标准部分的企业福利年休假,企业都可以自主决定;...
公司年假和
法定
年假区别
答:
法律分析:年休假是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权
。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情...
公司年假和
法定
年假区别
答:
一、法定年休假和公司年休假的区别 法定年休假和公司年休假的区别如下:
1.时间不一致
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。 2.
性质不一样
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行...
法定
年休假和公司
福利
年假
是不是一个意思
答:
法律主观:法定年休假和公司福利年假的含义不同
。法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司福利。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假...
公司年假和年假的
范围是一样的吗?
答:
法定年休假和公司福利年假不是一个意思。
法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司福利
。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】《职工带薪年休假条例》...
年假
是春节假期吗
答:
法定年休假和公司年休假的区别如下:
1、时间不一致
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。2、
性质不一样
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,...
年假
是春节假期吗
答:
法定年休假和公司年休假的区别如下:
1、时间不一致
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。2、
性质不一样
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,...
公司的年假和
法定年假之间是什么关系?为什么这么说?
答:
根据我国职工年假条例,工作累计一年,不满10年的法定年假有5天,已满10年,不满20天的法定年假有10天。法定年假是国家安排的年假,公司是无权进行干涉的,从员工上班的第1天开始,不管是否在这个公司上班,只要上班满一年就有5天的年假,而
公司的年假
是公司根据公司的情况来进行安排的,所以两者是不...
公休假和
年休假的区别
答:
一、时间不一致
《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。 不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,通常我们将高出部分称为公司福利年休假。 二、
性质不一样
法定年休假是...
法定
年假和公司年假有什么区别
答:
法律客观:《劳动法》第45条,国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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