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带薪休假扣钱合理吗
我们单位上班没有
节假日
的
合理吗
?
答:
没有
节假日
当然是不
合理
的。而且这也是违法行为。劳动法指出了法定节假日,对法定节假日都有相关规定的法定休息时间。企业不给员工放法定节假日那就是违法。
昆山4月6号开始三天静默期小区出不去公司要扣年
休假合理吗
答:
明确,对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的。要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用
带薪
年
休假
、企业自设福利假等各类假。
为什么很多人都反感
假期
调休?
答:
这个吧,是因为
假期
调休,使员工接下来的上班时间被延长了呀。没遇上假期的时候,员工上班整个就比较规律啊,就是周一至周五上班嘛?然后到周六日就直接休息了。1.上班周期被强行延长之所以很多人都反感调休呢,就是上班周期变动了。像平时,我们不都是工作日上班嘛?大家早已习惯了这样的模式,身体也适应...
本人还有三天
年假
,未休完,但部门领导要求我们休事假
合理吗
?休事假
答:
部门领导无权要求职工休事假。虽然,职工
带薪
年
休假
用人单位具有统筹安排权,但是,事假是因为劳动者本身有私事,提出请假,经用人单位同意之后休假。用人单位无权主动要求劳动者休事假。劳动者提出休带薪年休假,用人单位因为生产经营工作情况,不能安排,可以拒绝,但要求劳动者休事假不仅不合情理,也显失...
...大家先
休假
2个月(不
带薪
),等有生意再上班,
合理吗
?
答:
如果你入职没有填写劳动合同,他可以这样随意做。如果有合同,按照合同办事。但是你要理解这个老伴已经没有能力给你开工资,或者开公司了。早点找其他的工作吧。
陪护假和年
休假
冲突吗
视频时间 00:46
我可以无理由拒绝周末加班么?
答:
可以。分析如下:1、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。2、既然是协商,单位就无权单方面的强制加班,当然你也可以拒绝加班,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得拒绝加班:1)发生自然灾害、事故或因其他原因...
为什么明知道国庆旅游人多,但是还是有很多人选择国庆
答:
第二,天气合适。春节虽然
假期
够长,但一是要回老家团圆,二是正值寒冬,气候也不太合适。而国庆长假正值秋高气爽的好天气,天气不冷不热,没有冬天的雾霾,也没有春天的风沙,更没有夏天的暴雨,正是出游的好季节。第三,高速免费。现在私家车普及,大家都喜欢自驾游。但如果长途旅行的话,高速费是...
隔离算不算
休假
视频时间 00:30
企业派遣劳务工能办理内退吗?办理内退后是谁给开内退工资?
答:
应当特别强调的是,劳动者依法享受
带薪
年
休假
、探亲假、婚丧假、生育假、节育假等期间,以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为劳动者提供正常劳动。为什么要建立最低工资制度?建立最低工资制度的目的就是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,调整工资分配关系,直接拉动职工工资增长,保障劳动者个人及其家庭成员的...
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