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带薪休假扣钱合理吗
过年不
带薪休假合理吗
答:
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定
节假日
加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以
公休日
加班的标准给予双倍支付工资。
新疆烟草专卖局上班家里有事请假
扣钱吗
答:
不
扣钱
。《劳动法》对请假的规定有,用人单位在法定
节假日
期间应当依法安排劳动者
休假
。国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
如公司排休息算欠时后期
扣钱吗
答:
不扣。按《职工
带薪
年
休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的
假期
。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
请事假
扣年假合理吗
答:
请事假
扣年假
不
合理
。两个
假期
的性质不一样,事假一般是无薪假期,而
休年假
是
带薪休
的。根据相关法律规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息
休假
、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时。应当经职工代表大会...
公司过年放假12天,做工不满一年不是
带薪休假
,说是国家规定节假日是八...
答:
公司过年放假12天,做工不满一年,不是
带薪休假
,说是国家规定节假日是八天,四天是调休扣加班的时间,然后现在是过年期间,上班时间为十七十七天,然后每天加班三个钟,星期六星期天加班,双倍,现在考勤是平时加班时间清零了,双休遇加班时间扣了一天,这样子对吗?我觉得如果真的对这个公司有什么异议的...
一般请丧假三天要
扣钱吗
答:
用人单位在法定
节假日
、婚丧嫁娶、依法参加社会活动期间应当依法支付工资。职工本人结婚或者职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡的,根据具体情况,经本单位行政领导批准,可以给予1至3日的婚丧假。法律明确授予工人享受
带薪
丧假的权利。 一、一般请丧假三天要
扣钱吗
职员请丧假不会被扣工资的,劳动者在...
事假如何
扣钱
答:
此外,诸如加班费这样的额外劳动产生的收入,更不适合包括入内。可惜,各省市的规定普遍欠缺细致深入的调研,不仅规则粗放,而且欠缺人性化。如《北京市工资支付规定》第四十四条规定:“根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者
休假
期间工资,以及根据第二十三条第一款支付...
病假
扣钱吗
,怎么扣?
答:
一、病假
扣钱吗
1、请病假如果不超过一定期限,不会扣钱。因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请
休假
。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病...
病假怎么
扣钱
答:
按本人工资的100%计发。员工请病假按照国家规定是带薪的,如果是三天的病假国家并没有强制性的规定但一般是按照员工日工资的80%或者其他比例进行发放的。需要注意的是,员工如果请病假应当优先从其所享有的
带薪年假
开始抵扣。如果请病假的时间长在此期间内员工的保险待遇等不变。
延发工资你能接受吗?
答:
按正常情况来说,延迟发工资是大多数人都不能接受的,我给你干活,拿我自己赚的钱一点毛病都是没有的,很多人肯定都像我一样每个月发工资的时候是最开心的,而且钱在手里也是有安全感的,毕竟很多都是普通家庭,工资往往决定一家子的生活。特别是家里有孩子上学的,让本不富裕的家庭更是雪上加霜...
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