公司过年放假12天，做工不满一年不是带薪休假，说是国家规定节假日是八天，四天是调休，扣加班时间？

Question

公司放假12天说是国家规定的节假日是八天，四天算的调休，休息前没说，休息完了之后对考勤才知道的，扣的加班时间，怎么感觉过年放假没有工资不说，还得倒扣钱休息呢，这放假不就是没有当天的钱么，怎么还扣加班时间，平时加班工资1.5倍，过年前上班时间17天，每天加班三个小时，星期六星期天加班双倍，现在考勤是平时加班时间清零了，双休日加班时间扣了一天，这样对嘛

Answer 1

公司过年放假12天，做工不满一年，不是带薪休假，说是国家规定节假日是八天，四天是调休扣加班的时间，然后现在是过年期间，上班时间为十七十七天，然后每天加班三个钟，星期六星期天加班，双倍，现在考勤是平时加班时间清零了，双休遇加班时间扣了一天，这样子对吗？我觉得如果真的对这个公司有什么异议的话，可以寻找一下公司的领导层，去商讨一下也是可以的，或者如果真的公司做法比较过分的话，就只能够寻找劳动局去调解纠纷了。