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已经离职了公司可以告我吗
公司可以起诉已经离职的
员工吗
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也
可以
依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议...
我
已经离职
,原
公司
有权利因财务问题
起诉我吗
答:
可以
。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。法律分析法院起诉流程是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本,当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地...
员工
离职了公司
还能
起诉吗
答:
可以
。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或...
比如因为工作上
的
差错,
公司可以起诉
员工吗?
离职后
可以起诉吗
答:
如果给公司造成重大影响或重大经济损失,又有证据是本人工作差错直接造成且后续无法改正,公司可以起诉
,哪怕已离职。但若不是直接造成或后续可以发现改正但公司不作为,公司就无权起诉。法律分析因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以起诉劳动者。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产...
离职
1年了原
公司起诉我
答:
法律分析:劳动者
离职后
,违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,如果劳动者拒绝承担赔偿责任,原
公司可以
向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
已
在
公司离职
并解除劳动合同。公司还以帐单不清楚
起诉我
。合法吗?
答:
当然合法了。即使你
已经
办理了
离职
手续,解除了劳动合同,如果你在公司期间的账目有不清楚的地方,
公司可以起诉
你的,你需要把账目搞清楚,否则可能承担法律责任的。
如果员工
离职后
,发现在职时范了错误,造成经济损失,那
公司
还能要求员工赔 ...
答:
需要根据当时
公司
和员工签订的劳动合同中来看,如果公司确有证据,证明是由于员工在职时,所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
离职
员工
公司
还
可以起诉
追偿员工吗
答:
关于员工
离职后公司
还能要求员工赔偿损失吗的问题,下面小编为您详细解答。一、员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是
可以
申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间...
比如因为工作上
的
差错,
公司可以起诉
员工吗?
离职后
可以起诉吗
视频时间 02:07
离职
3年了原
公司起诉我
答:
法律分析:可能涉及泄露商业秘密。如果确实有违法的情形就会承担责任的,泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到
公司的
行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人
可以
在劳动合同中约定保守...
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