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已经离职了公司可以告我吗
如果
企业
要
起诉
员工(
已经离职
)应该怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条 发生劳动争议,劳动者
可以
与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
公司
未与我签订劳动合同,现
已离职
,公司现在要以我工作失误
告我
,公司...
答:
针对你现在的问题,有以下几点需要考虑 首先要知道公司因为什么事情要告你,是否是因为你的工作失误导致
公司的
损失 假设
已经
明确确实是你工作上的失误,必须分清本次事件责任比重 根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
离职
1年了原
公司起诉我
答:
离职后
受到原
公司的起诉
属于工作纠纷的话,在发生争议以后,劳动者与用人单位需要先进行沟通协商是,协商不成或协商结果不满意,
可以
申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会对当事人申请的劳动争议进行公断与裁决。若仲裁无效等再行进行诉讼环节。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动...
公司
离职了公司
控
告我
偷窃合法吗
答:
如果你有这种行为,而且
公司
有确凿的证据就
可以
控告你,是合法的,与你
已经离职
没有关系。
我
已经离职
近3年,原
公司
要因为财务问题
起诉我吗
,我该怎么办?
答:
4、不要逃避这件事情,勇敢面对,如果故意逃避,即使没事也成有事了。5、因为你
已经离职
三年,就是你在离职时,我想应该已经办理清楚了交接单,现在他说你还有资金没给他,应该说不过去。如果钱没给他,他能让你办理离职手续吗?6、强调一点,如果你真没贪污,就理直气壮,不要担心
起诉
。起诉只是一...
我
已经离职
近3年,原
公司
要因为财务问题
起诉我吗
,我该怎么办?
答:
这个事情涉及如下法律问题:作为职务行为,如果非恶意,则难以称之为犯罪,
可以
定性失误,也就是犯法。教训是以后别人给你签字的东西,要自己留着,以后作为证据。如果签字人留着,还签字干什么。躲避也是一个办法,那属于老赖,不可取。关于查你的名字,只有
起诉
立案后,公安机关才有权通过户籍资料查找。
离职
1年了原
公司起诉我
答:
第一,审查原
告起诉
状的内容,根据原告起诉状中的诉讼请求,确定是否合理,根据原告诉状中的事实与理由部分确定原告陈述是否属实; 第二,收到起诉状后十五日内提出答辩状:根据原告起诉状的内容,做好应对策划,书写书面的答辩意见; 第三,找相关的证据,用以反驳原告的诉讼请求; 第四,按期去指定法...
...
辞职
辞了4个月.然后自离了一个半月
公司可以告我吗
?我是做仓管_百度...
答:
3、有欠条的,
可以
直接
起诉
到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
员工
离职
多久
后公司
不
能起诉
该员工
答:
邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理
离职
;
公司
逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工突然
离职可以告
他们吗
答:
法律分析:可以。如果因为员工的自动
离职
,给单位造成巨大损失的,单位是
可以起诉
、仲裁,要求职工予以赔偿的。劳动者违反法律规定突然离职造成用人单位损失的,可以要求其支付一定的赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...
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