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已经离职了公司可以告我吗
我是一名库管
已经离职
,后来发现少货,
公司
要
告我
怎么办?
答:
当库管
离职的
时候,是需要与
公司
进行交接的,如果交接没有清楚发生问题,那么是属于你的问题,如果什么都交接清楚了,以后再发生什么事情,那就属于公司自己的问题了
...公司三天
后
领导说我带走
了公司
资料,
能起诉我吗
?他还打电话威胁我家人...
答:
回答:你是否带走
公司的
资料了呢?
起诉的
话你要有证据才
可以
,电话录音视频录像或者一些文件。如果严重可以报警让警察介入调解。
劳动法规定员工
离职
多久就和
公司
完全没有关系了?
答:
员工
离职后
,劳动关系是解除了,但是可能存在其他问题。劳动者在职期间给用人单位造成损失的,员工
已经离职
,此时该
公司
如果要追偿,用人单位
可以
在发现劳动者给单位造成损失之日起一年内申请仲裁追偿。同时可能存在一些竞业限制的问题。法律分析首先, 一般情况下,员工离职后就与公司没有关系了。但是,员工...
试用期
辞职
,
公司
要
告我
并赔偿3000元,合理吗???
答:
辞职
申请书不重要,写不写都
可以
。至于你反应的没发过工资,没上保险,可以到当地的劳动部门反应,肯定
能
解决,但时间会拖得有点长,建议钱不多的话就算了,吃一堑长一智吧。再找单位别这种不正规
的公司
了。劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
主动
离职后
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
主动
离职后
是
可以
申请劳动仲裁的。包括工资、奖金、加班费、社保医保、公积金、未休带薪假期等都可以向单位追索。建议提供劳动合同、打卡记录、带公章的工资条、个人缴税的缴税单(地税章),社保明细(社保章)、公积金缴存记录(公积金管理中心或银行章)等。如果录音是自己私下录的,建议还是不用拿出来,...
公司不给员工签合同
离职后可以
去
告公司吗
答:
一般来说,员工入职一个月之内,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同,但是很多无良
企业
为了逃避责任,会拒绝签订合同。那么公司没有给员工劳动合同,
离职后可以告公司吗
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司没有给员工劳动合同,离职后可以告公司吗 公...
我
已经
提前
离职了可以
追究
公司
哪些责任
答:
劳动合同
已经
解除,对于用人单位层面,劳动者不需要再承担责任了。当然如果劳动者在职期间涉及违法犯罪,那么法律层面依然
可以
追究。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和
企业
内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以...
辞职后公司
不发工资,
可以
去劳动局
告吗
?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,
公司
是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对
企业的
诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担支付工资的义务,...
咨询一下本人
已经离职
后期
公司
出现违法行为我还有我还会负法律责任吗...
答:
已经离职
后期
公司
出现违法行为,主要是看是否在离职前参与过公司违法行为,如果参与过即使辞职也要负法律责任,如果未参与或者不知情就不会有责任。法律分析辞职为劳动者主动提出,辞职是劳动者主动提出解除劳动关系的行为,
辞职的
行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的...
我昨天刚打
辞职
报告,老板今天就让我走人,合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
劳动者提前30天以书面形式
提出辞职
,到时就
可以
离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实信用原则也是具有人身性、从属性的劳动合同关系得以维系的一项...
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