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离职后公司找你要损失
离职后公司
起诉我给公司造成
损失
答:
法律分析:员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。
离职后公司
要求我赔偿
答:
【法律分析】因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,
如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等2、劳动者存在重大...
我已经
离职
三个多月了。现在
公司
盘库说我之前负责的东西丢失
了
。需要我...
答:
如果之前确实是自己失责导致公司东西丢失了,就需要赔偿
,赔偿比例是老板和自己一人一半,是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律...
离职后
被
公司
起诉赔偿
损失
答:
员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,
用人单位不得要求赔偿的
,如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。劳动者离职应当向单位支付赔偿金除了因劳动者过失,给单位造成重大损失外,劳动者应当向...
离职后公司
要求赔偿
损失
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动...
离职
6年来被以前
公司
起诉说给公司造成
损失
,先要我承担赔偿款,怎么解 ...
答:
先提出诉讼时效问题,如果对方提出证据证明是近三年内造成的
损失
,并且是因为你在职期间导致的,那就需要找律师
了
。
离职后公司
起诉我给公司造成
损失
答:
亲,你好,
公司
起诉你
了
,你需要去应诉,造成
损失
并不是公司说造成就造成的,这个需要根据证据来看的。根据我国《劳动合同法》第九十条的规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据规定,劳动者解除合同或者违反相关的规定,...
公司拖欠工资,
离职后公司
要求赔偿他的
损失
,合理码
答:
公司拖欠工资,正常办理
离职后公司
要求赔偿他的
损失
,是不合理。离职需接照离职程序申请办理,办理后公司应及时清理拖欠工资,员工无需承担责任。离职需提前三十天提出申请,公司批准后可以办理离职手续,未经申请和㧗准,擅自离职,公司会追究由此造成的损失和责任。
...我已经
离职
4个月了,现在
公司
说我的账做错
了
,要我赔钱怎么办?_百度...
答:
身为会计人员,基本职业道德要具备,建议回公司配合查清问题。至于赔钱的标准,是有法律条文可依据的。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过...
离职后
单位要我赔偿他们,我该怎么办?
答:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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