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已经申请离职有没有员工福利
工会
福利离职
后还有吗
答:
法律分析:可以。劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇
。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相...
员工离职有没有福利
?
答:
有福利
,离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。企业应当按照企业承担的风险和义务情况,将离...
辞职
后,老
员工还有
其他的
福利
待遇吗?
答:
辞职后,一般老员工是没有其他福利待遇的
,如果劳动者是被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
已申请离职
还未离职期间,是否应该享受节假日
福利
,
有没有
关于这...
答:
已申请离职,但还未离职的,还是公司的员工,作为员工,当然可以享受公司的节假日福利
。只有批准辞职报告正式离开的一天,才算结束了劳动关系。【摘要】已申请离职还未离职期间,是否应该享受节假日福利,有没有关于这方面的法律规定【提问】您好【回答】已申请离职,但还未离职的,还是公司的员工,作为员工...
已经
办完
离职
手续的
员工
,能拿到公司发的节日礼品吗(购物券)?
答:
一般来说,在还没离开公司之前,该有的
福利
都会照发,如果你离开了那就另当别论。我今年是年后提交
辞职
表,虽然请假了好几天但依然可以
申请
年假调休抵扣。
交了
辞职
后,公司节日
福利
我能享受吗?
答:
表示本人
已
不是单位
职工
,公司不给节日
福利
是正常的。2、如果交了
辞职申请
,公司没有办理解除劳动合同手续,表示本人还是单位
员工
,当然应该享有节日福利。3、如果交了辞职申请,公司立即办理了解除劳动合同手续,因为本人平时表现良好,领导希望员工将来能回来,也可能把节日福利发给员工,这都是正常的。
申请离职
期间有工资吗
答:
如果员工在解除劳动合同后才到公司办理工作交接,双方
已
解除劳动关系,
员工离职
后到公司,仅是办理了离职手续,并未向也不可能向公司提供实际劳动,员工是不能要求办理离职手续期间的工资。对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者
申请
劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民...
辞职
后,工作中的奖励是否应该发给我?
答:
辞职
以后工作中的奖励的话,应该是如果是你的奖励还是会按照应有的给你发放的,会根据你的工资一同发放的。
在进行工作交接之前
已经
办完
离职
手续,交接期有工资吗?
答:
第一,你提交
离职
报告后继续工作如果提出离职报告后继续边工作边交接,在办理交接工作期间是正常工作,工资
福利
是正常发放的,期间出差办理交接等差旅费也应正常报销。第二,你提交离职报告后不工作有些时候离职人员在提离职报告后就不工作回家休息了,只等到公司招到新人再办理交接,这种情况在休息期间应该是...
离职
后我们还会获得什么
福利
呢?
答:
离职
后
福利
离职后福利,是指企业为获得
职工
提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。什么福利呢?就是经济补偿金。哪些情况...
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