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已经申请离职有没有员工福利
辞职
后,工作中的奖励是否应该发给我?
答:
辞职
以后工作中的奖励的话,应该是如果是你的奖励还是会按照应有的给你发放的,会根据你的工资一同发放的。
养老保险属于
离职
后
福利
吗
答:
基本养老保险是社保五险之一,也是劳动者在退休后享受到的
福利
待遇.财务每个月都需要帮助公司
员工
缴纳基本养老保险等险种,也需要将其入账。属于应付
职工
薪酬准则有相应的规定.
离职
后福利如何进行税务处理 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定,离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业...
员工离职
直接走的还有工资吗?
视频时间 01:18
在进行工作交接之前
已经
办完
离职
手续,交接期有工资吗?
答:
按照《劳动法》规定提交
离职
报告30天办理工作交接,期间正常工作工资等
福利
待遇正常发放。当然也分三种情况:第一,你提交离职报告后继续工作如果提出离职报告后继续边工作边交接,在办理交接工作期间是正常工作,工资福利是正常发放的,期间出差办理交接等差旅费也应正常报销。第二,你提交离职报告后不工作有...
离职
期
员工
是否享受工会
福利
?
答:
离职
期
员工
不享受工会
福利
,工会通常是针对在职员工的合法利益和用人单位进行协商处理,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者
申请
仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。...
离职
后可以领取哪些
福利
?
答:
属于工会
福利
的,比如节假日的福利津贴,夏天
辞职
的高温补贴,还有午餐津贴、出差报销的费用补贴等。干满整年的年终奖要算清楚,干满半年的是否有月度奖、季度奖、半年奖、提成奖,有股份的还要注意是否有分红等。如果属于非本人意愿辞职的,可以办理失业登记,领取失业保险金,缴纳了住房公积金的,住房公积金...
离职以后,
离职员工有
权领取年终奖吗?
答:
如果有资格获得年终奖,职员有权获得年终奖。年终奖争议一般发生在
离职员工
和原公司之间。对于没有制定相关规则和制度的企业,劳动仲裁时获得年终奖的风险很高。对于
已经
明确制定规章制度的年终奖金离职后不支付的企业来说,如果劳动者在一年内离开公司,年终奖的审查依据已经确定,在无核和发行时,职员们已经...
员工离职
后,公司去年的
福利
才下发,该员工该不该发放?
答:
根据劳动法规规定,
员工申请离职
,尚未离职期间,依然是公司的员工,依然需要遵守公司的规章制度,遵守劳动纪律,按时出勤。依法享有公司员工相应的工资
福利
待遇。正常来讲,只要是在你离职单上日期之前发的福利,都应该有你的。但是,你
已经离职
了,现在公司发福利,大多都不会给你的,我以前呆过一个公司,...
辞职
后单位补发
福利
的法律依据
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
离职
后
福利
和辞退福利的关系
答:
离职后福利可以理解为企业在招聘时给
员工
承诺的退休或
离职福利
,辞退福利可以理解为企业为了解雇或者开除
职工
而给职工给予的补偿,所以两者没有关系。离职后福利:是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。离职后福利,包括退休...
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