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离职期间能否享受公司福利
提了
辞职
后
公司福利
还有吗
答:
公司也办理了解除劳动合同手续,那就表示当事人已不是公司职员,
公司不予发放福利也是很正常的
;但如果提交了辞职申请,但公司还没办理解除劳动合同手续,在等待找到下位接手的,那就表示当事人还是公司职员,应该享有节日福利。
离职
当月不
享受
所有
福利
答:
法律分析:离职是可以有工资的
,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
离职
当月中秋
福利
还有吗
答:
有
。离职当月中秋节福利有没有就要看离职是在发福利前还是发福利后,离职在中秋节发福利后是有福利的,离职在中秋节发福利前可以看公司规章制度,有些公司也是有福利的。
离职
当月
福利
还有吗
答:
法律分析:离职当月的奖金应该是没有的
,因为你都离开这家公司了,一般来说老板是不会给你发奖金的,只会给你发基本工资,所有的福利待遇他都不会给你的,因为劳动法规定是只发应该发的薪水正常工资跟加班费,福利待遇老板有权利不给的,不过没一家公司是不一样的。法律依据:《中华人民共和国宪法》...
申请
离职
时
能否
享用在职时的
福利
答:
可以,直到办理
离职
后才结束。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除...
离职
后
福利
包括什么内容
答:
离职
后
福利
是指
企业
为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。离职后福利包括退休福利(如养老金)及其他离职后福利(如离职后人寿保险)。计提离职后福利的时候,账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—离职后福利。实际...
员工
离职
有没有
福利
?
答:
企业
应当按照企业承担的风险和义务情况,将
离职
后
福利
计划分类为设定提存计划和设定受益计划两种类型。二、不办离职手续有什么后果? 1、员工在
公司
未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给员工发。 2、如果公司给员工上了三险一金,那公司也会把员工的保险扣下来。如果员工的档案在该公司,那...
辞职
了工会费交了还有
福利
吗
答:
【法律分析】可以。劳动者申请离职,尚未
离职期间
,依然是公司的员工,依法
享有公司
员工相应的工资
福利
待遇。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节。会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向...
离职
后
福利
包括哪些内容
答:
法律分析:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职
期间
和
离职
后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和
公司福利
。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制...
离职
后我们还会获得什么
福利
呢?
答:
我们在职时会
享受
单位的工资、绩效等
福利
,但其实我们在很多时候
离职
后也可以享受劳动法规定的福利。离职后福利 离职后福利,是指
企业
为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成...
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