交了辞职后，公司节日福利我能享受吗？

Question

交了辞职后，老板叫我招到人后再走，昨天是3、8节，其他的女性员工都发了50元，而我却没有，我到底该不该享受呢？

Answer 1

交了辞职，要分情况，能不能领节日福利。
1、如果交了辞职申请，公司立即办理了解除劳动合同手续，表示本人已不是单位职工，公司不给节日福利是正常的。
2、如果交了辞职申请，公司没有办理解除劳动合同手续，表示本人还是单位员工，当然应该享有节日福利。
3、如果交了辞职申请，公司立即办理了解除劳动合同手续，因为本人平时表现良好，领导希望员工将来能回来，也可能把节日福利发给员工，这都是正常的。

Answer 2

没有办理离职手续，待遇和其他的员工应该是一样的。

Answer 3

一楼正确，不过私企一般都很难按正规走。如果不是私企你可以要回来。

Answer 4

福利待遇老板说了算，经历了昨天的事情，我想你也应该很清楚了。你递交了辞职报告，30天后就可以走，不需要等他招到人的，如果他一直招不到，那你就一直做下去吗？不要对这样的老板抱有幻想，连50块钱都要省，不愿意拿来做人情的话，作为员工的你还愿不愿意为他着想呢？答案你自己知道。
说正题，一句话：公司的福利（劳动合同上面没有注明的，或者劳动法没有规定的）不是强制性的，决定权在老板那里，他愿意给就给，不愿意，你也没办法。 换句话说：如果合同上面没有注明，38妇女节要发50块钱的，只是你进公司的时候老板口头说说的，那么，你是没有办法要求的。本回答被提问者采纳

Answer 5

应该享受，因为你还是员工。