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工资条明细跟实际工资不一致
工资和工资条
上的金额不一样
答:
如果员工发现工资和工资条上的金额不一致,
首先应该与所在公司的人力资源部门进行沟通
。人力资源部门负责薪资核算和发放,他们可以提供详细的工资明细和解释差异的原因。员工可以向他们提出疑问并要求核实工资数据的准确性。四、寻求法律途径 如果经过沟通后,员工认为公司的解释不合理或存在违法行为,可以寻求法律...
工资条和实际工资不符
犯法吗
答:
法律分析:工资条和实际工资不符不犯法,但是违法
。合同与实际不符是违法的。 如果劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符,劳动者就要注意收集证据,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
工资条跟
实发
工资不
一样怎么办
答:
法律分析:一般情况下,实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税,自然与实发工资不一样
。若不是此原因导致,可联系所属公司财务人员核实。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
工资条和
实发工资少50元
答:
法律分析:一般情况下,实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税,会与实发工资不一样
。若不是此原因导致,可联系所属公司财务人员核实。问一下扣的哪些项目以及因为什么原因扣的,如果是属于无理由乱扣就是公司的过错,公司应该负责并补上多扣的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
工资条
基本
工资和
合同不一样
答:
法律分析:1.劳动合同中约定
工资和
基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该
工资不
低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者
实际
拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的...
个人所得税收入
明细与工资不符
答:
如果您发现个人所得税的扣缴与实际发放的
工资不符
,可以采取以下步骤进行处理:1. 核对收入信息:首先,您应该仔细检查您的
工资条
、银行账户记录或其他收入证明,以确保所有收入数据都是准确无误的。2. 检查个税扣缴情况:对比您的个人所得税扣缴情况
与实际工资
发放,确认是否存在差异。若有,请联系您的...
工资条
实发
工资和实际
到账不一样!咋回事?
答:
一般情况下,
实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税
,自然与实发工资不一样。什么是工资?工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对...
工资条
实发
工资和实际
到账不一样!咋回事?
答:
一般情况下,
实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税
,自然与实发工资不一样。如果若不是此原因导致,可联系所属公司财务人员核实。如未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿:根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无...
给员工发的
工资条和
实发的金额不一样,实发的正确的但是比工资条里的...
答:
给员工发的
工资条和
实发的金额不一样,是发的正确的,但是比工资条里的要少很多。我认为时发的呃里面要扣税,而且要扣很多东西。要看最后一栏,最后实发是多少钱,就是多少钱。
合同
工资与实际工资不一致
工资条
体现实际工资,能作为工资证据吗
答:
合同工资
与实际工资不一致
工资条
能不能体现实际工资,要看公司对工资条的真实性认不认可;一、如果工资条上盖有公司的公章的话,工资条是可以作为证据的;二、如果工资条没有盖章,如果用人单位否认的话,是不能作为证据的;
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