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工资条与实发工资不符怎么办
工资条和实发工资
对不上
答:
法律分析:资条与实发工资不符,
员工要弄清原因,工资条上的数包括个税,扣除的五险一金,而实发工资不包括上述
。如果真的不符,违反了财务制度,而且违反税法,涉嫌偷税。公司违反了财物制度,员工应该把这个事情反应给上级领导或劳动局,让其纠正错误,这样才能保护劳动者的权益。法律依据:《中华人民共...
申报
工资与实际工资不符怎么办
答:
当申报工资与实际工资不符时,
劳动者应首先核实工资记录,与单位进行沟通,保留相关证据
。如沟通无果或发现违法行为,
劳动者可向劳动监察部门投诉
或寻求法律援助。在维护自己权益的过程中,劳动者应充分了解相关法律法规,确保自己的诉求合法合理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以...
工资条跟实发工资不
一样
怎么办
答:
法律分析:一般情况下,实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税,自然与实发工资不一样。若不是此原因导致,
可联系所属公司财务人员核实
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
劳务合同上写的工资
和工资条
上的不一致 违反劳动法么
答:
如果用人单位克扣员工工资,则属于违法行为,
劳动者可以向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令
。如果劳动合同中未明确约定工资,或者约定的工资与实际支付的工资不一致,劳动者与用人单位应当
变更劳动合同或重新签订合同
。劳务合同的法律效力:1、合同的成立要件:劳务合同必须符合法律规定的形式和内容要求,包括...
实际发
的
工资
比我在工资单上签字时的少
怎么办
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
工资条
签名了
工资不对怎么办
答:
法律分析:虽然
工资
结清已签字领了钱,但如果数额
不对
或亏欠你钱,在有理有据的情况下,经财务主管领导核实后,财务部门也可以做支出凭证给予补发的,合情也合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
劳动合同
工资和实际工资
的不一致
怎么办
答:
劳动者可以解除劳动合同
。同时,根据相关规定,在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。二、具体分析如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集证据。大部分单位发工资都是通过银行代发,每个月的银行流水就要注意保留,发生纠纷的时候可以直接到银行...
想问问劳动合同上写的
工资和
我
实际工资不
一样,这种劳动合同合法吗?签...
答:
不合法的,如果
实际工资
少于合同规定工资, 且用人单位不予补足工资,劳动者一可以要求解除劳动合同,二可以向当地劳动管理部门投诉,三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以此来维护自身合法权益。签订这样的合同会导致社保费用缴纳不符,工资收入少等情况。法律分析合同签订的
工资与实际
支付的
工资不符
,有...
工资条和实发工资
少50元
答:
法律分析:一般情况下,实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税,会与实发工资不一样。若不是此原因导致,
可联系所属公司财务人员核实
。问一下扣的哪些项目以及因为什么原因扣的,如果是属于无理由乱扣就是公司的过错,公司应该负责并补上多扣的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
签了工资单之后发现
工资不对咋办
答:
一、合同约定
工资与实际
工
工资不
一致
怎么办
1、依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
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