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公司搬迁超过10公里赔偿
公司搬迁超过10公里赔偿
答:
一般情况下,公司搬迁超过10公里,
劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付经济赔偿金
。依照相关法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
公司搬迁超过10公里赔偿
答:
一般情况下,公司搬迁超过10公里,
劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付经济赔偿金
。依照相关法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
公司搬迁超过10公里赔偿
答:
公司搬迁超过10公里,公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,
每服务一年补偿一个月工资
,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,...
公司搬迁超过10公里赔偿
的具体金额是多少
答:
公司搬迁超过10公里,
视具体情况进行赔偿
。公司搬迁,公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。继续维持合同,可以与公司协商,对上下班通勤产生的费用进行补贴;协商解除劳动合同,需要给付补偿金,
每服务一年补偿一个月工资
(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算...
公司搬迁
刚好
10公里
但有小孩在原地上学影响照顾小孩有
赔偿
金吗
答:
根据华律网查询得知:其是没有赔偿金的。
公司搬迁
若是仍在本市的不需要赔偿员工。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当按照劳动合同的约定继续履行义务。所以及时公司搬迁到了
10公里
外但其仍在本市,即不需要向劳动者
补偿赔偿
金。但如果其实在影响到了小孩的居住情况,其可以与单位协商要求补偿。但...
企业
搬到
10公里
以外的地方员工不去企业是否需要
赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
员能不能得到
赔偿
一般是因情况而定的。1、公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工进行协商,搬迁员工应当服从安排到新地址上班,公司搬迁员工很难得到赔偿。2、公司搬迁员工搬迁到外地的,或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影响,需要与搬迁员工协商一致...
公司搬迁超过10公里赔偿
答:
公司搬迁
离职不属于个人原因,如果离职可以向公司要求经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司搬迁超过
多少
公里赔偿
答:
公司搬迁
的距离
超过
20
公里
,劳动者有权提出
赔偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
公司
搬走了 太远 不去 会得到
赔偿
吗
答:
1、建议保留劳动合同、工作记录、社保、完税记录等,越全越好;2、确定
公司
拆迁后要搬家的,属于客观情况变化无法履行合同,可以要求经济
补偿
;3、如果公司拆迁
搬迁
的,距离太远的,
超过
了你们合同约定的范围,你也可以拒绝,并得到经济补偿。4、建议与单位协商,确定拆迁后事宜;5、单位处理不当的,你投诉...
公司搬迁超过
多少
公里赔偿
答:
单位
搬迁超过
20
公里
可以提出
赔偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
公司搬迁补偿
标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿:3、因征收房屋造成的停产停业损失...
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