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工厂强制加班怎么办
工厂强行要求加班怎么办
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
强迫员工
义务
加班
要
怎么
做
答:
法律分析:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开...
公司要求
强制加班怎么办
答:
法律分析:存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
被
强迫加班怎么办
?
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班。用人单位强制加班的,
劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正
,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
公司
强制加班
,
怎么办
答:
你好,
强制加班
是可以拒绝的,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
小时工被
工厂强制加班怎么办
答:
2.调解 发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解方法的优点也是省时、省力、省钱,且与单位的感情不会有太大的破坏。但调解委员会,只有在较大的企业,甚到较大的国有企业中才设立,多数企业不设立调解委员会。3.仲裁和诉讼 仲裁是指经争议当事人的申请,经...
到点了不让下班
强制
性
加班怎么办
?
答:
如果你到点下班却不能走,被
强制
性
加班
,你可以采取以下措施:与直接上级或公司领导进行沟通:首先,试着与你的上级或公司领导进行沟通,询问是否可以按时下班或减少加班时间。如果你有合理的理由,他们可能会同意你的请求。查看公司政策:查看公司的政策,以确定是否有关于加班的规定。如果有,你可以根据...
我在上班工作,老板不下班式的
加班
,
怎么办
?
答:
1. 与老板协商:首先,你可以试着与老板进行沟通,说明自己的困难和问题,并提出合理的
解决
方案。比如,你可以提议增加人手、重新分配工作任务、调整工作时间等等。2. 寻求帮助:如果你的工作量太大,无法在规定时间内完成,可以向同事或其他部门寻求帮助,以便分担工作压力。3. 提高效率:尽可能地提高自己...
工厂强制加班
制度
怎么办
?
视频时间 01:43
工厂
上班12小时领导还让
加班
合法吗?
答:
工厂
上班12小时领导还让
加班
是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,工厂不能
强制
员工一天...
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