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工厂强制加班怎么办
...我可以拒绝不
加班
吗?如果公司
强制
性加班,我该
怎么办
?
答:
从法律规定来讲,公司安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权
强行要求
员工加班。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
工厂
上班12小时领导还让
加班
合法吗?
答:
工厂
上班12小时领导还让
加班
是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,工厂不能
强制
员工一天...
工厂强制
上12小时
怎么办
答:
法律主观:员工有权拒绝,
强制加班
可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律客观:《劳动合同法》第31条用人单位应当...
电子
厂强制加班怎么
举报
答:
但是强制加班是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位违反超过此事件,就属于强制加班了,如果和个人意愿不一致,可以直接投诉。一、
厂子强制加班怎么
投诉? 1、如果...
工厂
星期天
强制
上班算违法吗
答:
工厂星期天强制上班算是违法的。
工厂强制
员工星期天
加班
犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
怎么
去投诉那些
强制加班
的
工厂
?
视频时间 01:50
公司下班以后
强制
要求员工
加班
还不给加班费
怎么
举报
答:
一、公司
强制
无偿
加班
该
怎么
举报 1、如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班
不加被辞退
怎么办
答:
拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,如果是拒绝
强制加班
被开除,因为护劳动者自身合法权益,这个所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是...
厂里强制加班怎么办
答:
问题一:公司可以强制加班吗 劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司
强制加班怎么办
急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小...
我在上班工作,老板不下班式的
加班
,
怎么办
?
答:
5. 考虑离职:如果以上方法都没有起到改善作用,且
加班
已经成为长期存在的问题,而且这种状况已经严重影响到你的身心健康和生活质量,可以考虑离开这个职位。总之,面对老板不下班式的加班,需要根据具体情况选择合适的
解决
方法。但无论采取何种措施,都要保持积极乐观的心态,并尽可能地寻求有效的解决方案,...
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