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工厂强制要求员工加班怎么办
工厂强行要求加班怎么办
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
强迫员工
义务
加班要怎么
做
答:
法律分析:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开...
工厂强制加班怎么办
答:
法律分析:厂子强制性加班的,
劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用...
公司
要求强制加班怎么办
答:
法律分析:存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
公司
强制加班
,
怎么办
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
工厂强制加班
违反劳动法吗
答:
如果
劳动者
发现工厂存在强制加班等违法行为,可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。劳动者在维权过程中,应当保留好相关证据,如加班记录、工资条等,以便在必要时使用。综上所述:
工厂强制加班
是违反劳动法的行为,劳动者享有合法的休息和休假权利。工厂应当遵守国家关于工作时间、...
小时工被
工厂强制加班怎么办
答:
2.调解发生劳动争议后,
劳动者
可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解方法的优点也是省时、省力、省钱,且与单位的感情不会有太大的破坏。但调解委员会,只有在较大的企业,甚到较大的国有企业中才设立,多数企业不设立调解委员会。3.仲裁和诉讼仲裁是指经争议当事人的申请,经劳动...
工厂加班
时间太长了
怎么
投诉
答:
一、
员工
可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
工厂
改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外
加班
的工资
劳动者
可以与工厂协商
要求
其依法给付。二、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
到点了不让下班
强制
性
加班怎么办
?
答:
你可以联系你所在地的国家的劳动监察部门,向他们报告你的情况,并
要求
他们介入。寻求法律帮助:如果上述措施都没有帮助,你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询律师或当地法律援助机构,以了解你是否有权要求减少
加班
时间或得到适当的补偿。总之,如果你被
强制
性加班,你应该采取适当的措施来保护自己的权益。
工厂强制加班
制度
怎么办
?
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