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工作多久有工资拿
在工厂
上班几天
才可以
拿工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
试用期
多久
可以
拿工资
答:
法律没有明确规定试用期几天才有工资
。只要该劳动者在此期间提供了劳动,
用人单位就应当支付其工作天数的工资
。试用期工资的标准如下:1、劳动者在试用期期间的工资应当不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者与劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、劳动者在试用...
月初入职的
工资
怎么发
答:
法律分析:入职第一个月的工资,一般来讲是第二个月才开始发放
,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。第一个月入职不满一个月的工资如何计算入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21...
上班
一天
有工资
吗?
答:
上班一天也是有工资的
。一、劳动法规定工作几天有工资 根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。二、工资的组成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时...
劳动法规定
工作
几作
几天有工资拿
答:
只要为工作单位或雇用单位工作的就有工资拿,不论多少天
。参照《劳动合同法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
我在工厂里
上班
口头协议满一周可以拿到
工资
我干了六点半能拿到...
答:
劳动者和用人单位口头约定劳动者工作满一周可以拿工资,劳动者工作可六天半,劳动者可以于次日获取工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动法律上面,
工作
做满7天
有工资拿
吗?
答:
劳动者
工作
做满7天,如果正常辞职的,是
有工资拿
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
兼职一般
多久
发
工资
答:
如果在实体店兼职,通常需要一个月的时间来结账,通常在月底。这些实体店通常以相对稳定的
工资
结算,不会拖欠工资。此外,工资相对稳定,不会有太大变化。如果在网上、一些网站上或远程兼职,通常会在月初或月末解决。一、兼职合同其他法律规定(一)谨防霸王合同。为稳妥起见,建议求职者在正式签订劳动合同...
进厂最少要做
多久
才可以拿的到
工资
啊。劳动法是做满七天就可以了吗...
答:
也就是说工作几天就领几天的工资,没有必须工作几天后才能领工资的前提条件。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工作
不满一个月
工资
怎么算
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