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工作多久有工资拿
工作
一个月辞职
有工资拿
吗
答:
工作
一个月辞职
有工资拿
,因为工作一个月也是付出了劳动,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
一般在大厂
工作几天有
没
有工资拿
的
答:
有工资拿
的,只要你签了合同就是一天也有工资拿的。你可以找对方要!
工作
了
几天
就离职了,
有工资拿
吗
答:
法律分析:
有工资
。不管劳动者实际
上班
时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
工作
没满一个月辞职
有工资拿
吗
答:
法律分析:入职不满一个月的
工资
就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...
普通
上班
族
多久
可以挣一万?
答:
月
工资
1万的,需要1个月到手,月工资5000的,需要两个月到手,月工资3000的,需要4个月到手。
请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月
工资
还是半个月工资?15日...
答:
单位会补扣 如何确定新进员工的社保缴费基数? : 根据本市社保缴费的有关规定,首次参加
工作
和变动工作单位的缴费个人,应按进单位首月全月
工资
性收入确定月缴费基数.其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定.超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2011年4月起上限为11688元)以上的...
在地产工司
工作
5天可以拿到
工资
吗?没有签合同
答:
法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
工厂
工作
10天 没有签合同辞职后能立马
拿工资
吗 他说要2个月后拿?
答:
没人任何的法律支持企业2个月后发放
工资
你所说的明着是公司的规章制度,也许都没有这个规章制度。出现这样的原因在于企业的刁难,故意为之。有些时候有些人怕麻烦也就算了,企业可以节省一批工资 建议:等2个月再去一次,或者选择劳动仲裁,但是很烦。你可以再次咨询HR人事,并且手机录音,详细问清楚了...
劳动法有没有规定
拿月薪
的
上班
时间和天数?
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
...
试用期
工作
半个月,有没
有工资拿
啊?
答:
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守
工作
时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业...
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