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工作多久有工资拿
员工在一个
工作
岗位只做了15天
有工资
吗?
答:
劳动者在一个
工作
岗位只做了15天是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系...
我在工厂里
上班
口头协议满一周可以拿到
工资
我干了六点半能拿到...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位口头约定劳动者
工作
满一周可以
拿工资
,劳动者工作可六天半,劳动者可以于次日获取工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
进厂最少要做
多久
才可以拿的到
工资
啊。劳动法是做满七天就可以了吗...
答:
也就是说
工作几天
就
领几天
的工资,没有必须工作几天后才能
领工资
的前提条件。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
合同明确十五个
工作
日,员工未达成
有工资拿
吗
答:
上班
十五天虽然没有签合同,但是也是
有工资
的,并且在试用期内,只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的,如果是转正后离职,那么就是需要提前三十天提出离职,用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。试用期
工作
15天,没有签合同,辞职后可以拿回工资的,辞职应按《劳动合同法》规定提出的。《劳动合同法》...
工作几天有工资
吗?
答:
每个
工作
都有试用期,在试用期工作的时间不做了会
有工资
吗?每个工作都有试用期,在试用期工作的时间不做了会有工资吗,一般来说,劳动者在试用期不做了当然也有工资的。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日...
工作
了7天
有工资拿
吗
答:
有的,
工作
满7天按照劳动法是需要支付
工资
的
入职
多久有
年终奖
答:
比如你五月份入职,到年底入职整7个月,公司会按照年终奖的比例均摊到每个月,乘以你入职的月份,就是你的年终奖金。一般北方的公司很少有年终奖,南方的公司大都有年终奖的。这个是公司对员工一年
工作
的肯定。大多数年终奖一般是
月薪
1.1倍到2倍,但是年终奖是否发放和如何发放没有一定的法律规定,有的...
工作
两天不干了
有工资
吗
答:
一、
工作
两天不干了
有工资
吗1、工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
兼职一般
多久
发
工资
答:
如果在实体店兼职,通常需要一个月的时间来结账,通常在月底。这些实体店通常以相对稳定的
工资
结算,不会拖欠工资。此外,工资相对稳定,不会有太大变化。如果在网上、一些网站上或远程兼职,通常会在月初或月末解决。一、兼职合同其他法律规定(一)谨防霸王合同。为稳妥起见,建议求职者在正式签订劳动合同...
工作
了5天可以
拿工资
吗?
答:
正常情况是可以拿到
工资
的。处理的流程是先离职把你的
工作
做了交接,然后跟老板商量怎么给你工资。如果没有按照正常的
上班
跟你工资,你是可以申请劳动仲裁的。没有签订合同,如果你能提供你实际的工作证明,比如说打卡之类的,就说明存在事实雇佣关系,一样应该给你你工作范围的工资的。
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