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工作多久可以享受产假
工作
满
多久可以享受产假
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,...
工作
满
多久可以享受产假
答:
女职工生育享受98天法定产假
,其中产前可以休假15天,各地《人口与计划生育条例》会额外奖励产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
公司
产假
国家规定是
多少天
答:
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,
可请哺乳假六个半月
。保胎假:医生开证明,按病假待遇。由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产...
一般孕妇
工作
到几个月
休产假
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
是自然日还是
工作
日
答:
产假是包括双休日和法定节假日的
。工作日是指工作的天数。自然日,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。国家关于产假的规定有:1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 2、女职工怀孕未满4个月流产的...
产假
需要
工作
满一年吗?
答:
女方生育,直接可以申请陪产假,没有1年工作的说法。 满1年
可以享受
的是年休假。
休产假
有什么要求?一定要在公司上班一年吗?求大神帮助 1992年发布的(妇女权益保护法)有规定的 没什么要求 对在公司
上班多长时间
没有要求 但是如果生育险的享受要时间要求。 1.女职员的产假为90天,其中包括产前15天,产后75天.难产...
孕妇
上班
到几个月
可以休产假
答:
职业女性休产假,享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关的医疗费用和发放生育津贴,职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。至于怀孕
多久可以休产假
,要根据各用人单位的规定而定。怀孕多少周开始休假因人而异,如果
工作
不是很累比较轻松可以上到孕晚期,因为产假规定的是98天,具体什么时间开始休...
未满一年
可以享有产假
吗
答:
未满一年可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。按《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假...
孕妇们都是
工作
到
什么时候
才休假的?
答:
怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 产假待遇 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准...
男员工入职
多久
有陪
产假
答:
有的地区的陪
产假
是七天,有的地区是一个月,而以广东省为例,对于符合条件的男性,
享受
的陪产假是15天。在此期间的工资待遇与
工作
期间一致。因此具体的陪产假要看各地的具体规定。陪产假需要资料:1、结婚证,证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育;2、准生证,一般会在怀孕3个月的时候就...
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