55问答网
所有问题
当前搜索:
工作多久可以享受产假
产假多久
?
答:
1.新产假不是158天也不是180天,国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者
可
前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。2.职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3.产假的分类有:①.必须享受的休假产假:98天...
在编教师
可以
提前
多久
请
产假
答:
法律分析:怀孕7个月以上,如
工作
许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
可以
获得延长
生育假
的奖励或者其他...
女职工的
产假
规定是
多久
?
答:
在现实社会中,很多女职工在
工作
期间,很有可能会结婚生子。而出于对女职工的保护,相关法律中规定,劳动者在结婚的时候单位需要给予婚假。但女职工怀孕生产则需要给予一定的产假,男职工配偶生产则有陪产假。那其中女职工
产假多久
呢?1、女职工生育
享受
98天产假,其中产前
可以
休假15天;2、难产,增加产假15...
社区
工作
者入职第一天请
产假
答:
可以
。劳动者去事业单位
上班
,那么临近生产孩子的,可以申请
产假
,但要提供结婚证、生育证、B超单等复印件,单位才会批准的。
产假
提前
多久
比较合理?
答:
怀孕多少周开始
休产假
合适 1、
什么时候
停止
上班
开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及
工作
上的压力和自身承受能力。2、需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中
可休
产前假15天),但是...
女员工
上班多久可以享受产假
,
答:
企业应按照国家有关生育保险政策的规定,为女职工购买生育保险。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由单位按规定报销;女职工在依法
享受产假
期间工资照发,不影响其享有的福利待遇;女职工产假期满恢复
工作
时,有两...
怀孕
多久
单位是允许请
产假
?
答:
孕妈咪
可以
和同事,尤其是交接
工作
的同事聊聊工作进展的程度、现阶段有哪些迫在眉睫的工作需要马上处理等,也可以拿出那张工作明细表,让他详细说明每件工作的最新状况。这样,你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉咯!1.2017年
休产假
规定 2.孕妇职工休假规定是有
多少天
3.最新劳动法产假规定2017 4.2017...
孕妇
上班多久可以休产假
答:
国家规定孕妇
休产假
的时间
什么时候
停止
上班
开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及
工作
上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。那么,究竟什么时候开始休产假?
产假可以
提前2个月休吗?
产假可以
提前
多久
休息?
答:
若
工作
较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是,孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。具体提前
多久休产假
,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。一、
产假可以
提前多久休息? 国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。 一是根据国家法律规定...
孕妇应该从
什么时候
开始
休产假
?
答:
孕多少周开始
休产假
休产假并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及
工作
上的压力和自身承受能力。所以需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是,虽然国家规定产假90天(其中
可休
产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜