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工作多久可以享受产假
工作
满一年才
可以休
陪
产假
,是否合理?劳动法如何规定?
答:
1、公司要上满一年才
可以休
陪
产假
,这个是不合理的,人口和计划生育条例是没有限制
享受
这个假期的
工作
时间的。2、如:《广东省人口和计划生育条例》第三十七条 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:(一)属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁...
产假
是
工作
日还是自然日
答:
产假
既包括
工作
日和自然日。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育
享受
98天产假,其中产前
可以
休假15天;生育时遇有难产的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕7个月...
...已经是晚婚晚育了,请问
可以享受
婚假跟
产假
?
答:
可以享受
婚假跟
产假
,并可要求用人单位补签无固定期限劳动合同,补入职第二个月开始的双倍工资。因为你和公司之间存在实际的劳动关系,受《劳动法》等相关法律法规保护。依据《中华人民共和国劳动法》第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的带薪休假待遇。[1980]劳总薪...
外地人在上海
工作产假
怎么算的,
休多久
,给多少钱,需要
工作多久
才享
答:
外地 人在上海
工作
的,按上海市《人口与计划生育条例 》规定的
产假
执行。产假不同于年休假,不
能
以工龄计算。即98天再加30天等于128天。按照本人正常出勤应得的工资发给。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除
享受
国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻...
产假可以
提前2个月
休
吗
答:
若
工作
较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是,孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。具体提前
多久
休产假,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。计划生育外享受产假吗
可以享受产假
,但是不
能享受产假
期间的相关待遇,这里需区分产假与产假待遇这二...
男员工入职
多久
有陪
产假
答:
男员工入职一年有陪
产假
。有的地区的陪产假是七天,有的地区是一个月,而以广东省为例,对于符合条件的男性,
享受
的陪产假是15天。在此期间的工资待遇与
工作
期间一致。因此具体的陪产假要看各地的具体规定。陪产假需要资料:1、结婚证,证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育;2、准生证,一般...
产前
多久
休假最好
答:
怀孕后的女性一定要多加注意休息,不能够劳累,不然对肚子里的宝宝很不利。有很多女性怀孕后还是会坚持
工作
,但是很多公司职工怀孕期间是
可以享受产假
待遇的,那么产前
多久
休假最好?针对这个问题,下面跟着小编了解一下。首先,女性产前多久休假并没有绝对的时间要求,这主要是看孕妈妈的身体状况和宝宝的发育...
产假
最早
可以
提前几个月休
答:
产假
待遇:第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如
工作
许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第...
产假多久可以
开始休
答:
如果因为前置胎盘或者女性身体疾病的原因,孕晚期胎儿不稳定,
可以
根据情况申请提前
休产假
,生产之前休产假的话,产后在家陪孩子的时间就会相应缩短。国家法律规定职业女性在休产假期间,用人单位不能降低其工资、辞退或者解聘。产假福利如下:1、
工作
安排。中国有关法律规定,用人单位不得安排劳动者在怀孕期间...
产假
最早
可以
提前
多少天休
?
答:
例如,一些地区和企业可能会允许女职工在分娩前更早地开始
休产假
,但需要向雇主提前提交相关申请。因此,建议女职工在计划怀孕和生育时,提前了解自己所在地区和企业对产假的休假时间安排和申请流程等信息,以便及时掌握相关政策和规定。产假期间
可以
参加
工作
吗?根据《劳动法》的规定,女职工在产假期间应当休息...
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