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工作分析包括方面的基本内容
工作分析的内容包括
( )。
答:
工作分析的内容包括:
①工作设立的目的;②工作内容
;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求。
工作分析
主要
包括
哪几
方面的工作内容
?
答:
一般工作分析包括以下项目:1 工作岗位名称2工作岗位数量,即从事同一工作的岗位数量3工作部门,即工作岗位所属的部门4工作任务
,即工作人员为达到其工作目的所需执行的任务 5 工作职责,即工作人员所负的责任,包括给予监督及所受监督程度的高低 6 应具备的知识,即工作人员完成工作任务应具备的知识7 应具备的...
什么是
工作分析
,如何做工作分析?
答:
3、分析,收集、分析、综合所获得的信息资料
。包括四个方面的分析:
(1)工作名称分析
:工作特征的分析与概括、名称的选择与表达;(2)工作规范分析:工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析;(3)工作环境分析:包括物理环境、安全环境与社会环境的分析;(4)工作条件分析:必备的知识、经验、技...
工作分析的内容包括
哪些
答:
1. 资格要求:包括教育背景、工作经验、技能和证书等方面的要求
。2.
工作绩效标准
:对该职位的工作质量和效率进行衡量和评估的标准。三.
职位间的关系分析
分析该职位与其他职位之间的关系,如协作、领导、监督等,以了解职位在组织中的位置和作用。了解职位间的互动关系有助于优化工作流程和组织结构。深...
工作分析的内容包括
哪些?
答:
工作分析是现代人力资源管理的基础,
只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的招聘、培训、绩效考核及薪酬管理体系
。目的 (1)促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。(2)
确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容
。(3)确定员工录用与上岗的最低条件。(...
一般认为
工作分析
主要
包括
答:
工作分析
是指对
工作内容
、工作要求、工作流程等
方面
进行系统、全面、科学的分析。其目的是为了更好地了解工作的本质和特点,为企业的人力资源管理提供有力的支持和指导。一般认为工作分析主要
包括
以下几个方面:首先,工作分析需要
分析工作的
结果。即对该工作所要达到的目标、产出等方面进行详细的分析。这可以...
工作分析的内容包括
哪些
答:
工作分析
的内容主要
包括
以下几个
方面
:一、职位识别 这是对工作分析的起点,涉及对职位的正式名称、职责、以及该职位在组织内的位置等进行确认。通过明确职位识别,可以了解该职位
的基本
信息和角色定位。二、工作职责分析 这部分主要分析职位的具体
工作内容
和职责。包括日常任务、短期目标、长期项目等,这些都...
简答题
工作分析
有哪些
内容
?
答:
工作分析
主要
包括
两
方面的内容
:一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容: 1、工作名称。2、工作活动和程序。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理...
一般情况
工作分析的
结果
包括
答:
一般情况下,
工作分析的
结果
包括
:工作描述、工作要求、工作环境、工作关系、工作评价、岗位职责、薪酬和福利、进一步发展机会。1、工作描述:对工作任务、责任和权力的详细描述,明确
工作的内容
和范围。2、工作要求:列出从员工那里期望的必要技能、知识和能力,以及学历和工作经验等条件。3、工作环境:描述...
...工作分析与工作职责是什么关系?
工作分析包含
工作职责吗?
答:
职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任
,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。工作分析的内容 工作分析由两大部分组成:工作描述和工作说明书。工作描述 工作描述具体说明了某一工作职位的物质特点和环境特点,主要包括以下几个方面:1、职位名称。指组织对从事一定工作...
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