简答题工作分析有哪些内容？

Question

如题所述

Answer 1

工作分析主要包括两方面的内容：一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容： 1、工作名称。2、工作活动和程序。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理及生理要求。目的是决定重要的个体特征，以此作为人员筛选、任用和调配的基础。 工作要求的主要内容包括：有关工作程序和技术的要求、工作技能、独立判断与思考能力、记忆力、注意力、知觉能力、警觉性、操作能力（速度、准确性和协调性）、工作态度和各种特殊能力要求。职务要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。

Answer 2

工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。　工作分析是人力资源开发与管理各种职能活动的基础。内容包括工作描述和工作规范。 　　1、工作描述 　　1）预测分析方法； 　　2）主观判断； 　　3）统计分析。 　　2、工作规范 　　工作规范是指胜任某一职务所需具备的能力、技巧、知识、学历和工作经历等。工作规范的内容一般包括： 　　1）职位名称； 　　2）工作环境； 　　3）工作资料； 　　4）工作团队； 　　5）职业条件； 　　6）工作行为； 　　7）工作标准； 　　8）员工要求。