55问答网
所有问题
当前搜索:
工亡劳动关系如何认定
工亡如何认定
答:
1、工亡的认定标准如下:(1)
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
;(2)
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡
;(3)工伤或职业病停工留薪期间死亡;(4)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;(5)因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。2、法律依...
工亡
是
怎么认定
的
答:
是否可以认定为视同工亡,主要看三个条件:
1、是否在工作时间、是否在工作岗位,对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证
,各地执行有所差异,请到当地劳动部门咨询。3、48小时的起算点为开始抢救的时间,死亡时间以死亡证明所载时间为准。如果具备以上三个条件就可...
工亡
的
认定
答:
法律分析:工伤认定的前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系
。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事...
工亡认定
的条件是什么
答:
法律主观:工亡认定的条件主要是:1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位
,对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证;3、48小时的起算点为开始抢救的时间,死亡时间以死亡证明所载时间为准。如果具备以上三个条件,可以认定为视同工亡。法律客观:《工伤保险条例》...
工亡
是
如何认定
的
答:
工亡的认定方法如下:1、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
;2、
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡
;3、工伤或职业病停工留薪期间死亡;4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。工亡是因工死亡的简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的...
工伤和
工亡
的区别
答:
一、工伤和
工亡
的区别1、工伤和工亡的区别如下:(1)工亡是因为工作原因而死亡的,而
工伤死亡
是指职工因工伤而死亡的;(2)工亡是可以发生于任何情况的,只有是因工作原因而死亡,就可以
认定
为工亡,而工伤死亡只能发生于
劳动关系
中,其他的关系是不会产生工伤情形的,比如在劳务关系中,发生死亡的,就...
工亡认定
流程和材料
答:
工亡认定
的流程和材料如下:1、在规定的时限内提出
工伤死亡认定
申请;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请;3、社会保险行政部门进行调查核实;4、核实后作出工伤认定决定。5、工伤认定申请表;6、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料;7、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;8、医疗机构或者鉴定机构出具的死亡...
工亡认定
需要材料
答:
职工因公死亡
认定
工伤需要提交的材料有:工伤认定申请表;与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;医疗机构或者鉴定机构出具的死亡鉴定书。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工人死亡,申请工伤
认定
被告知要先确认
劳动关系
,那么由谁来向劳动仲裁...
答:
一般情况下,由
工亡
人员的供养亲属任何一个人做为申请人,要求确认工亡人员生前与被申请人是
劳动关系
。应当注意的是,在第二次要求工亡赔偿时,应当把所有有继承权的人都列上,要不仲裁在裁决中无法提及,执行时会出现麻烦。因此,在第一次申请仲裁时,一并咨询,以免给自己带来不必要的麻烦。
2024版:工伤
认定
流程及赔偿标准(1-10级、
工亡
)
答:
工伤
认定
</: 60个工作日内做出决定,简易案件可在15日内完成,即便无
劳动关系
,违法转包分包的用工单位仍需承担相应责任。待遇计算</: 依据《工伤保险条例》和最新数据,具体标准如下:1-6级伤残津贴:一级90%工资,二级85%,至六级60%。1-4级由保险基金支付,5-6级雇主补差额。5-10级一次性工伤...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动部门怎么鉴定工亡
工亡确认劳动关系申请书
工亡赔付劳动仲裁申请书范文
劳动者死亡后劳动关系认定
什么情况属于工亡
社保部门怎么认定工亡
工亡认定的条件和规定
劳动法关于工亡判定
劳动仲裁如何确定劳动关系