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工亡劳动关系如何认定
工亡
后近亲属有没有权利提起工伤
认定
答:
申请工伤
认定
应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下资料: 1、死亡职工身份证或者社保卡复印件; 2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 3、医疗机构或者公安机关、或者司法鉴定机构出具的死亡证明书; 4、近亲属申请的需要提交申请...
工地临时
工死亡如何
赔付?
答:
临时工在工地去世的赔偿标准,与临时工和工地之间的关系有关,如果
认定
为
劳动关系
的,属于工伤,应该按照
工伤死亡
的标准进行赔偿支付丧葬费,近亲属抚恤金,一次性
工亡
补助金;如果是雇佣关系的,由雇佣者承担赔偿责任。 一、工地临时
工死亡如何
赔付?临时工去世如何赔偿视其与工地形成何种关系确定:1、属于...
关于
劳动关系
造成死亡的
如何
赔偿?
答:
(三)一次性
工亡
补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、
劳动关系
的
认定
要素是什么?1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位...
没有
劳动
合同的
工亡怎么
要求赔偿
答:
没有劳动合同的
工亡
,要先通过劳动仲裁证明存在事实
劳动关系
,然后申请工伤
认定
,最后获得工伤保险待遇。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)...
雇佣
关系
责任认定劳务关系能不能
认定工亡
?
答:
雇佣(劳务)关系造成死亡的,不能
认定
为工伤(
工伤死亡
)。认定工伤的前提条件是存在
劳动关系
。雇佣(劳务)合同行为造成人身伤亡,构成侵权责任的,受《民法典》及相应司法解释调整。
工亡认定
需要准备的资料
答:
法律分析:
工伤死亡认定
所需材料有哪些 (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,...
工亡
申请需要哪些材料
答:
工亡
申请需要的材料包括:1. 工伤
认定
申请表。2. 与用人单位签订的劳动合同或事实
劳动关系
的证明材料。3. 医疗机构出具的死亡证明、火化证明等相关证明材料。4. 申请人的身份证明及与工亡职工的关系证明。5. 其他相关证明材料,如现场目击者的证言、事故调查报告等。详细解释如下:工亡申请是职工
因工死亡
...
在工作单位干一年出了
工亡
事故老板不承认
劳动关系怎么
办?
答:
1、如果你没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系
的证据,无法申请工伤
认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;2、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
工亡认定
多长时间能下来
答:
3.用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤
认定
的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:①.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实
劳动关系
证明;②.《职工工伤认定申请书》;③.员工...
快收藏!工伤的
认定
29条标准
答:
311号)认为,作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定,
认定
为工伤。▌五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成
劳动关系
以及工作时间内...
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