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工上海没有签订合同不交社保
公司没给
上社保没有签订
劳动
合同
怎么办
答:
公司没有和劳动者进行签订劳动合同,并且未给劳动者缴纳社保,劳动者是可以和公司进行协商处理的
,如果公司还是不愿意签订劳动合同以及缴纳社保的话,是可以进行投诉或者是申请劳动仲裁的,这属于公司严重违法的行为。 一、公司没给上社保没有签订劳动合同怎么办?协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。建...
公司不
签订
劳动
合同不缴纳社保
怎么办
答:
按照相关的法律规定,公司与劳动者确定劳动关系后,就应该依法与其签订劳动合同,同时为劳动者办理社保手续,对公司
没有签订
劳动
合同没
有
交社保
的,劳动者可以公司协商,要求其按照法律规定,来完成合同以及社保的相关手续,对于公司拒绝履行的,劳动者可以向法院提起诉讼。一、用人单位不签订劳动合同怎么办?《...
工作两年
没签
劳动
合同没交社保
怎么处理
答:
如果工作两年没有签订相关合同的话,那么就会视双方签订了无固定期限的劳动合同
。同时如果用人单位也没有为劳动者购买社保的话,劳动者在此时有权直接解除劳动合同,并且要求用人单位支付相关赔偿金。赔偿金的具体支付方式为每工作一年,则支付一个月工资的补偿金。
没签
劳动
合同没交社保
怎么办?
答:
公司没有和员工没有签订劳动合同也没有购买社保的行为是违法劳动法的
,因此
可以要求公司赔偿
,公司拒绝赔偿的可以申请劳动仲裁。 公司没签劳动合同也没有买社保的员工可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给经济补偿金。从建立劳动关系起已超过一个月,员工可以主张公司签订劳动合同,...
单位
没交社保
也
没有
劳动
合同
如何赔偿?
答:
单位没交社保也没有劳动合同需要支付双倍工资
。根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果说用人单位招聘劳动者,建立劳动关系的情况。是必须要与劳动者签订书面的劳动合同的,也需要缴纳社保。 一、单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿?单位没交社保也没有劳动合同需要支付双倍工资。1、无合同需要给...
上海
外来务工人员
没有签
劳动
合同交社保
吗
答:
法律分析:在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动
合同
,严重损害员工的劳动益。不过即使说
没签订
劳动合同,但公司也不必然不用
交社保了
,而且员工也可以积极维权。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。法律依据:《...
未签订
劳动
合同没购买社保
吗?
答:
未签订
劳动
合同
一般情况下都是
没有购买社会保险
的。第一,按《劳动合同法》规定,单位严重违法,必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金,劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿,第二,劳动者应该先向当地劳动监察大队举报立案,同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿,以及双倍工资,法院起诉最好是仲裁劳动者失败或者...
用人单位
没有
和劳动者
签订
劳动
合同
,也不给员工
买社保
违法吗
答:
按相关法律规定,用人单位
没有
与劳动者
签订
劳动
合同
的行为违法,按法律规定给劳动者缴交
社保
的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
上海
的单位不
签订合同
也
不缴纳社保
答:
要看你的户籍情况
了
,本市户籍或外地城镇户籍是完全可以的。如果是外地非城镇户籍,单位
缴纳
三险也是符合政府规定的。三、如果补缴
社保
,那补缴单位能看到我现在的单位信息吗?如果单位想看,那是肯定能看到的,而且非常容易就能看到了。四、我能要求撤掉之前写的离职报告,我可以重写,主要是不公平?作为...
一般公司不
签合同不交社保
怎么赔偿
答:
公司不
签合同不交社保
则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业
没有签订
劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。 一、一般公司不签合同不交社保怎么赔偿?公...
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