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老板不签合同不交社保
用人单位不给员工
签合同不交社保
怎么办
答:
综上所述:当用人单位不给员工签合同不交社保时,
员工应首先了解自己的权益和义务,与用人单位沟通并保留相关证据
。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中,员工应保持冷静理智,并咨询专业法律建议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系...
不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
私人
老板不
买
社保不签合同
怎么办?
答:
法律分析:根据法律相关规定,建立劳动关系需要签订劳动合同
。如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和...
老板不签
劳动
合同不
买
社保
的处理方式是什么?
答:
老板不签劳动合同不买社保的处理方式是:首先是可以协商处理的
,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。如果是无合同需要给双倍的工资补偿并且未缴纳社保
应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。 一、老板不签劳动合同不买社保的处理方式是什...
私人
老板不
给员工
签合同
,
不交
五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险一金是违法的
。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,
劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失
。...
用人单位不给员工
签合同
,
不交社保
怎么办
答:
法律分析:可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资,补交
社保
。如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。社保就是
社会保险
,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是...
老板不签
劳动
合同不
买
社保
吗?
答:
才板需要签劳动
合同
和买社保的,一般入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司
不交社保
为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
老板不签合同不
买
社保
怎么办
答:
法律分析:公司没签劳动
合同
,也没有买
社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司不给
签合同不交社保
怎么办?
答:
公司不给
签合同不交社保
可以通过协商仲裁或者诉讼的方式要求支付社保。1、公司
不签合同
职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
个体户
老板不签合同不交社保
怎么办
答:
法律分析: 如果
老板
开办的企业和个体户,有营业执照,双方之间形成的是才是劳动关系,单位应该与劳动者签订合同和为劳动者缴纳
社会保险
。
不签合同
、
不交
保险,属于单位违法,劳动者可以向单位所在地的劳动监察举报,并要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者...
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