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签了合同不交社保违规吗
签了
劳动
合同不交社保
是不是合法
答:
法律分析:签了劳动合同不交社保是不合法的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
签劳务
合同不交社保
合法吗
答:
综上所述,
签劳务合同不交社保是违法行为
,用人单位应在劳动者入职当月为其缴纳社会保险。如果用人单位未办理社保登记,将受到社保行政部门的责令限期改正。劳动者发现用人单位未缴纳社保可解除劳动合同并要求经济补偿,同时可向社保费征收机构投诉,维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法...
签劳动
合同不交社保违法吗
答:
一、
签劳动合同不交社保违法吗
1、签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了
劳动
合同不交社保违法吗
答:
签劳动合同不交社保是违法的
。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就...
签
合同不交社保违法吗
答:
签合同不交社保不违法
。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。签订劳动合同的流程如下:1、双方协商:用人单位与劳动者在招聘、面试...
只签劳动
合同不买社保违法吗
答:
签劳动
合同不交社保
是
违法
的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保缴纳
流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取...
公司签
合同不交
保险
违法吗
?
答:
公司只
签合同
而不交保险是
违法
的,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。公司不给...
公司签劳务
合同
可以
不交社保吗
答:
协商不成,申请仲裁。如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。如公司
违法
解除劳动
合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
签了
劳动
合同
但是
没交
五险一金是合法的吗
答:
签了
劳动合同但是
没交
五险一金是
违法
的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者
签合同
,但没有给劳动者
购买社保
,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位...
签劳动
合同不交社保违法吗
?
答:
是
违法
行为。
社保
是强制
缴纳
的。
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