55问答网
所有问题
当前搜索:
岗位管理基本原则
岗位
设置的
基本原则
是( )
答:
1、坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的原则
;2、
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备
的原则;3、坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、规范管理的原则;4、
坚持科学合理、精简效能的原则
;
基层约具
管理
工作的
基本原则
是哪些
答:
一、求真务实的原则 基层管理工作必须立足于本单位、本岗位的实际,脚踏实地,求真务实,来不得半点的虚假或含糊
。这是因为,基层岗位往往都是一个单位或一个部门实现职能、产生“成品”最后的“关口”,体现出的必须是“实打实”的东西。如果在这个“位置”不按既定的程序做,务虚、玩花样、搞“创新”...
人员
管理
的
基本原则
有哪些
答:
人员管理的基本原则有:
1、警告原则
。事前提出警告 班前会、专题会、过程督导等方式反复提醒、强化员工法制意识。2、
及时原则
。纪律处分要及时 只有准确及时才能起到有效地惩戒作用;并能立即纠正错误行为,防止事态扩大化。3、
公平原则
。纪律处分要公平 如果“刑不上大夫”,比没有规章制度更糟糕;处分...
人力资源
管理
工作
岗位
设置的
原则
是什么
答:
1.岗位设置的数目应符合最低数量原则
;
2.所有岗位要求实现最有效的配合
; 3.
每个岗位能否在企业组织中发挥最积极的作用
;
4.每个岗位与其他岗位的关系是否协调
; 5.岗位设置是否符合经济、科学和系统化的原则。 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力...
岗位
设置的
基本原则
是
答:
一、因事设岗原则:因事设岗是岗位设置的基本原则之一
。它要求根据组织的目标和任务来确定岗位的设置,确保每个岗位都有明确的职责和任务。在岗位设置过程中,要避免因人设岗,即根据个人的能力和喜好来设置岗位,而忽略了组织的目标和任务。只有因事设岗,才能确保每个岗位都能为组织的发展作出贡献。二...
人员
管理
的
基本原则
答:
人员管理的基本原则1
1、警告原则
事前提出警告 班前会、专题会、过程督导等方式反复提醒、强化员工法制意识。2、
及时原则
纪律处分要及时 只有准确及时才能起到有效地惩戒作用;并能立即纠正错误行为,防止事态扩大化。3、
公平原则
纪律处分要公平 如果“刑不上大夫”,比没有规章制度更糟糕;处分...
会计人员
岗位
责任制度的
基本原则
答:
由会计工作的特性所决定,会计人员的
岗位
责任制必须遵循如下
原则
:1、合法性原则:会计人员岗位责任制必须符合国家有关法律法规以及单位内部规章制度。财政部2001年6月22日颁布的《内部会计控制规范——
基本
规范(试行)》、《内部会计控制规范——货币资金(试行)》,针对新时期会计工作的新特点,在内部会计...
人员
管理
的
基本原则
有哪些
答:
因此,在工作表现的基础上体现工资差异,是建立高激励机制的重要内容。3、 通过
基本
和高级的培训计划,提高员工的工作能力,并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。组织结构的明确,让每个员工都知道自己
岗位
在公司中的位置和作用,为有志于发展的人才提供了升职机会。
卫生院
岗位
设置
管理
实施方案怎么做?
答:
实现由身份管理向
岗位管理
转变,充分调动各类人员的工作积极性,促进事业的发展。二、
基本原则
岗位设置管理工作遵循总量控制,优化结构、精干高效、协调发展的基本原则,坚持按需设岗,竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理、严格考核的原则。三、单位基本情况 (一)、单位机构编制情况: 1、主要职责和...
仓库
管理
员的六项
基本原则
答:
6、当日
原则
:当天的收货必须当天完成确认整理工作,不能推迟录入和确认。仓库
管理
员, 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。
岗位
职责包括: 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
岗位管理的内容及要求
岗位管理规定
岗位设置的基本原则有哪些
医院岗位管理制度
从基层员工到管理者的转变
管理岗位角色认知
管理岗位的优势和不足
管理岗不会写制度的原因
岗位设置指导思想和基本原则