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多少岁可以上班不算童工
多少岁上班不算童工
答:
法律分析:年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。
不满十六周岁的是童工
。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用
不满16周岁的未成年人
。第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教...
多少岁可以上班不算童工
答:
法律分析:
1、童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户,均...
童工上班
的
是几岁
?
答:
不满十六周岁的未成年人算童工,不能去上班
。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人,并且未满十六周岁的未成年人也不能开业从事个体经营活动。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
16
周岁算童工
吗
可以
聘用吗
答:
年满16周岁的劳动者不算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未成年人的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人...
多少岁可以上班不算童工
答:
法律定义:1. 童工是指年龄未满16周岁的儿童
,他们与雇主建立劳动关系,从事有报酬的劳动或独立经营活动。2. 未成年工指年满16周岁至18周岁的工人。雇主可以雇佣他们,但某些工种不得让他们从事。法律依据如下:《禁止使用童工规定》第二条规定,任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或...
请问17
周岁
的人在法律上
可以
去《工地》
上班
吗,算违法吗,
答:
十七周岁可以去工地打工,十七周岁不算童工。在中国,
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律分析童工是指未满十六周岁的童工,未成年人是指未满十八周岁的人...
未满十六
岁上班
的后果
答:
法律分析:未满十六岁的用工才
算童工
。16
周岁以上
不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的
不算
做童工,是未成年工。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年...
几岁算童工
不
能上班
答:
未满16岁的未成年人
算童工
不
能上班
。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条规定,童工是指未满十六
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
没满18
岁可以上班
打工吗
答:
未满16周岁
的未成年人被视为童工,法律明确禁止用人单位招用童工。未成年人劳动权益保护:1、法定年龄限制:根据《中华人民共和国未成年人保护法》,未满16周岁的未成年人不得从事劳动;2、工作时间与条件:对于16至18周岁的未成年工,工作时间不得超过8小时/日,且不得从事夜班或者危险性、有害性工作...
16
岁上班
算
不算童工
答:
法律分析:16周岁不是童工,
童工就是指未满16周岁
,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其...
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