55问答网
所有问题
当前搜索:
上班多少岁以下为童工
多少岁上班
不算
童工
答:
法律分析:年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。
不满十六周岁的是童工
。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教...
多少岁上班
不算
童工
答:
法律分析简报:1. 根据我国法律规定,
未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。而未满十六周岁的人员则被视为童工
。2. 法律依据:《禁止使用童工规定》第二条明确指出,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。3. 第三条规定,不...
多少岁
可以
上班
不算
童工
答:
法律分析:
1、童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户,均...
未成年
上班
违法吗
答:
法律分析:不满16周岁的未成年人属于童工
,根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母...
未满18周岁
可以
上班
吗
答:
法律分析:满16岁不满18岁的未成年人可以工作
。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,
十八周岁以上的自然人为成年人
。不满十八周岁的自然人为未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的...
16
岁上班
算不算
童工
答:
法律分析:16
周岁
不是
童工
,童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其...
16岁可以进厂打工吗
答:
“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”综上所述,满16周岁可以进厂打工,年满16周岁就不算童工可以参加工作。
童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)...
16
岁
可以
上班
吗合法吗
答:
未满16周岁不可以
上班
,不合法。国家规定不满16周岁的未成年人,
属于童工
。具体原因如下:1、16
岁以下
的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的
工作
,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同不合法的原因:1...
16
岁
可以进厂
上班
吗
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,已满16周岁的,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班的,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这种行为是属于使用童工。
1、童工是指未满16周岁的未成年人
。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工;2、年满16...
请问17
周岁
的人在法律上可以去《工地》
上班
吗,算违法吗,
答:
法律分析
童工
是指未满十六周岁的童工,未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能力的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18
周岁以下
的均是
属于
未成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
多少周岁以下算童工
好多岁以下属于童工
16岁上班算不算童工
满多少岁不属于童工
几岁以下才算童工
几岁算童工不能工作
招童工不给工资怎么办
老板用童工又不给工资怎么办
童工自愿工作的怎么办