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多少岁可以上班不算童工
16
岁算是童工
吗?
上班
违法吗?
答:
不算童工
,不违法。年满十六
周岁
未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有...
17
岁算是童工
吗?
上班
违法吗?
答:
17岁打工算
不是童工
,17
岁属于
未成年,童工是指未满16
周岁
的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以...
16
岁
在餐饮
上班算不算童工
答:
法律主观:
童工是
指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的
年龄
规定不一。在中国,童工是指未满16
周岁
的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在
工作
时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。使用14
岁童工
根据法律规定应承担以下...
到了十六
周岁是
不是
不算童工
?
上班
也没有关系?
答:
可以
啊,法律有明文规定,满16
周岁
的以自己的主要收入为来源的,视为完全民事行为能力人
16
岁可以上班
吗
答:
法律分析:一般情况下禁止企业非法使用
童工
,特殊情况下如文艺,体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,
可以
招用不满16
周岁
的专业文艺
工作
者,运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者,运动员的...
根据法律规定16
岁能
进工厂
上班
吗
答:
一、根据法律规定16
岁能
进工厂
上班
吗? 根据我国相关法律的规定,如果说已满16周岁的话,那么
是可以
进工厂上班的 我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用
童工
。 1)《中华人民共和国 劳动法 》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2)《 禁止使用童工规定 》第二条规定...
为什么未满18
岁不能工作
?
答:
两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业上班,一般要求不会那么严格,只要用人单位同意接收你,完全
可以上班
。如果你要国家行政机关、事业单位上班,一般不会接收你的!国家禁止使用童工。
童工是
指未满十六
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的...
几岁以上不算童工
?
答:
法定
童工年龄
是16
周岁
以下,认定童工要算到日如2009年6月20日认定是
不是童工
就要以1993年6月20日之后出生的才能认定童工,之前的不
能
认定差一天也不行.
十六
岁可以
去网吧
上班
吗?
答:
可以
《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是
指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的
年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18
周岁以上
的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均
是属于
未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人...
14
岁可以上班
吗
答:
14岁可以上班吗 您好,不能 什么时候的事情? 十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。动法16
周岁可以上班
童工是
指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,...
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