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多大能工作不算童工
多大可以工作不算童工
答:
法律分析:年满十六周岁不算童工
。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用
不满16周岁的未成年人
(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁...
我国
童工
从
几岁
开始算的
答:
在我国满十六周岁不是童工
。童工是指
未满16周岁的儿童或少年工人
,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得...
童工
的法定年龄
是多大
答:
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未年满十八周岁的人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年...
法定年龄
多大不算童工
答:
法律分析:年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。
不满十六周岁的是童工
。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止...
多大
年纪
算童工
答:
法律分析:我过相关法律规定:童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。对于任何单位都不能招用
16周岁以下的未成年人
。除未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴...
现在
多大不算童工
答:
2、16-18周岁属于 未成年工 。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。 3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)
均不得招用不满16周岁的未成年人
(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。法律客观:《 劳动法 》第十五条,禁止用人单位...
劳动法规定
童工
年龄
是多大
答:
法律主观:童工的年龄是在16周岁,是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
,则必须遵守国家有关规定。法律客观:《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满...
中国
童工
的法定年龄
答:
规定童工的年龄标准是16周岁。《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为
不满16周岁
的用工。任何企业事业单位、个体...
劳动法
童工
年龄
是多大
答:
法律分析:劳动法童工年龄是16周岁。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的
,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
童工是几岁
答:
每使用一名童工,罚款300到600元;3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工的,经批评教育仍不改正的,罚款300到600元;4、为
未满十六周岁
的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600到1200元;5、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500到3000元。
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