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培训期间离职有工资吗
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培训期间
辞职
有工资吗
视频时间 00:42
培训期间
不干了
有工资吗
答:
培训期间不干了有工资
。根据法律规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。如果约定试用期的,只能在劳动合同中约定,不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的...
培训期间
被辞退
有工资吗
答:
【法律分析】:培训期间主动离职应该有一定的工资.1
,培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;2、如果合同对培训的期间有相关的规定,按照相关的规定来执行。劳动关系自单位用人当天开始就成立了,没有签订劳动合同不等于没有劳动关系。上一天班就有一天的工资,注意准备好能证明你上了...
七天
培训
期内不干了
有工资吗
答:
即使没签劳动合同自离是有工资的
,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
岗前
培训期间离职有工资吗
答:
法律分析:岗前培训期间离职有工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
培训期间
不干了
有工资吗
答:
法律主观:如果单位与劳动者已经建立了劳动关系,则
培训期间
是
有工资
发的。单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系之日起,就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
带薪
培训期间
辞职能拿到
工资吗
?
答:
如果劳动合同里有约定
培训
服务协议,有可能因提前
离职
需支付违约金,但不影响培训期的
工资
发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
培训
了4天自己走了
有工资吗
答:
有。如果员工已经提供了劳动力,不管时间长短,在解除劳动关系时公司是不能拖欠
工资
的,应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资,
培训
了4天后自己
离职
,根据劳动法规定,应该有权获得这4天的工资。
带薪
培训期间离职有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定,培训期内是
有工资
的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职
培训期间
为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
培训期间
不干了
有工资吗
?
答:
培训期间
不干了
有工资
。员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。申请劳动仲裁方法如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
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