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新员工培训期间离职有工资吗
上海大宇宙特朗思大宇宙
培训期间
工资
离职有工资吗
答:
上海大宇宙特朗思大宇宙培训期间工资离职没有工资的
。根据查询相关资料信息,上海大宇宙特朗思大宇宙培训期间享受有培训薪资待遇,但需在入职后的第一个月工资中一并发放,而在培训期间离职没有工资的。
试用
期辞职工资
是立马结算吗
答:
劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的,
那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的
,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。如果签了合同,试用期内员工提前3日通知公司,才可以离职...
实习生实习
期间
!想换工作!如果
辞职
的话!还能拿到
工资吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
给
新员工培训
完,
离职
了,要发
工资吗
?
答:
跟新员工培训完了,离职了,要发工资吗?
培训完了的话,只要他达到了,你的条件就算他离职了的话,我觉得也是要发工资的
,毕竟还说的话,培训的话是你自己辞职的话,肯定个人要发工资。
新员工培训期间
有没
有工资
答:
法律分析:劳动合同起始日起算
工资
,至于
培训期间
不算工作时间,不支付工资。用人单位是否应该在岗前培训期间支付劳动者工资取决于用人单位与劳动者是否存在劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。
给
新员工培训
完,
离职
了,要发
工资吗
?
答:
工资
不低于单位同岗位最低工资标准。另外
员工
参与
培训
也是工作的一部份,除非需员工自费的书面依据,否则培训就是公司提供的福利,不得以此克刻工资。既然对已仲裁,你就大胆应对好了。他有申请仲裁权,但要举证,证明他确实在你工作并单位上了5天班,没有这些材料,最多就是调解。
新员工
在岗前
培训期间离职
,不给其发
工资
合理吗?
答:
岗前
培训
是企业的义务
员工
参加岗前培训视同已经开始工作因此员工上了多少天班就应该支付多少天的报酬
试用期的
员工辞职
,会不会
有工资呢
?试用期出现什么情况会被辞退呢...
答:
会有的,而且也会受法律的保护。破坏了公司的规定,破坏了公司的章程,给公司造成了损失,影响了公司的利润,这些行为都会被公司辞退。
试用期内
辞职
不批,自离
有工资吗
?
答:
员工
自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
试用期七天内
离职有工资吗
?
答:
试用期内7天
离职
是
有工资
的。我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算
员工
的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期7天就
辞职
也是有工资。不过你需要跟...
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