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培训期内辞职有工资吗
培训期间
被辞退
有工资吗
答:
【法律分析】:培训期间主动离职应该有一定的工资.1
,培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;2、如果合同对培训的期间有相关的规定,按照相关的规定来执行。劳动关系自单位用人当天开始就成立了,没有签订劳动合同不等于没有劳动关系。上一天班就有一天的工资,注意准备好能证明你上了...
培训期间
不干了
有工资吗
答:
培训期间不干了有工资
。根据法律规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。如果约定试用期的,只能在劳动合同中约定,不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的...
入职
培训期间离职有工资吗
答:
法律分析:有工资
,公司与劳动者签订劳动合同,而且签订培训协议的,那么劳动者在双方约定服务期内辞职,就要按培训费来支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
七天
培训期内
不干了
有工资吗
答:
做了七天离职是有工资的
。即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
岗前
培训期间离职有工资吗
答:
法律分析:岗前
培训期间离职有工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
培训期间
不干了
有工资吗
答:
法律主观:如果单位与劳动者已经建立了劳动关系,则
培训期间
是
有工资
发的。单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系之日起,就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
带薪
培训期间离职有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定,
培训期内
是
有工资
的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
到
培训
了3天,然后不想去了,
有工资吗
?
答:
一般不会有,正式签合同后,有社保关系才能拿到
工资
。
培训期离职
不给
工资
合法吗
答:
培训期间
的
工资
应当与正常工作是一样的(但奖金就没了,一般公司奖金是和绩效挂勾的,培训期间你没有产出就没绩效,也就没有奖金了),但是,如果协议中明确规定了是培训期不发工资的话,那公司就可以不用发了。正常情况下,公司为了保证录用的人都能胜任岗位,有些公司会有这样的一种操作方式,先培...
上班
培训
间没签合同
辞职有工资吗
怎么办
答:
您好!您问的问题没有描述清楚,我理解为您是想了解关于上班时的入职
培训期间
,在没有签订合同的情况下你主动
辞职
的情况下,有没
有工资
的问题?一、没有签订劳动合同,可以随时辞职 如果是这种情况,没有签订书面劳动合同的,责任不在我们劳动者,我们不但可以随时终止劳动关系,而且不需要对单位承担违约...
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