55问答网
所有问题
当前搜索:
在厂里没有签订合同怎么辞职
工厂没有签
劳动
合同
应该
怎样辞职
答:
工厂没有签劳动合同辞职流程如下:
1、与所在的单位进行协商,协商一致后辞职;2、提前三十日书面通知其所在的单位;3、依法行使合同解除权
。解除劳动合同时要注意下列事项:1、解约的方法是否合法;2、程序是否正当;3、解约后是否有相关的书面证明;4、劳动者是否按约定完成了工作交接;5、以及单位是否按...
小厂
没有
劳动
合同
口头
辞职
可以吗?
答:
可以的,
口头辞职有法律效力
,没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
在工厂
上班
没有签合同
,可以直接
辞职
吗
答:
法律分析:工厂没有签劳动合同,
需要离职的时候可以提前一个月申请离职
,用人单位扣押工资是违法行为,在没有签订劳动合同的情况下,可以要求用人单位双倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
工厂辞职
顺序
没有
劳动
合同如何
处理?
答:
工厂辞职没有劳动合同的话是可以随时辞职的,同时可以请求用人单位支付相应的赔偿金
。没有签订劳动合同的情况下,双方并不构成法定的劳动关系,劳动者可以随时辞职,另外劳动者可以主张向用人单位要求经济赔偿的,我国的劳动法律规定是可以要求双倍工资的。 一、工厂辞职顺序没有劳动合同如何处理?没有签订书...
我
在厂里
工作
没签
劳动
合同
想
辞职怎么
办
答:
法律分析:公司没有和劳动者签订劳动合同的,
劳动者可以提出辞职报告随时离职
,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
在工厂
上班
没有签
劳动
合同怎么辞职
答:
一、
没签
劳动
合同
员工
怎么辞职
1、用人单位
没有
与劳动者
签订
劳动合同,双方建立事实劳动关系,劳动者可以通过以下方式辞职: (1)、劳动者和用人单位协商一致的,劳动者可以辞职; (2)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位辞职,试用期提前3天通知。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
小的
工厂没签
有劳动
合同
,想
辞职怎么
办
答:
3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、因为未
签订
书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资;《劳动...
试用期第一天就不想做
了
,劳动
合同
还
没有签
。可以直接走吗?
答:
没
签合同
,试用期第一天,不想干
了
,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式
提出离职
就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律分析第一天签了...
...
了
,也
没有签订
劳动
合同
。现在我要
辞职
我该
怎么
办?
答:
你直接提交
辞职
申请书即可。待公司批准后,办理
离职
手续。如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未
签订
劳动
合同
,违反《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
在一个厂工作未满三个月提出
辞职
可以直接走人吗。(
没签
过任何
合同
)
答:
在小厂工作半年 想
辞工
,要有特殊理由 如果自离直接走人 工资领不完 除非不要钱了 没
签合同
,
辞职
一个星期以后
没有
批,可以直接走人吗, 没签合同,企业已经违反劳动法,你可以随时辞职走人,企业要与你进行工资结算。如果企业不给,你可以申请劳动仲裁,不但能拿到钱,还可以拿到双倍工资。 辞职手续和相关法律问题可参考...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里合同没签辞职了可以赔吗
工作没签合同怎么辞职
厂里不签合同不交社保辞职有补贴嘛
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职怎么索要赔偿
没签合同辞职有补偿吗
没有签合同辞职容易吗
厂里不签合同我辞工了会赔钱吗
厂里不签劳动合同合法吗