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厂里合同没签辞职了可以赔吗
入职公司半年多,
未签订
劳动
合同
,现主动
辞职
,是否
可以
要求劳动补偿??_百...
答:
可以要求二倍工资的补偿
。建立劳动关系,用人单位应该依法同劳动者签订劳动合同。没有签订劳动合同,说明用人单位违反法律规定,劳动者可以宣布辞职,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位违约没有同劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的经济补偿。法律分析没有签劳动合同不可以随时离职的,还需...
厂里不签合同
我
辞工了
会
赔钱吗
答:
法律分析:公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同,劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
厂里没有签劳动合同辞职
需要扣钱吗
答:
法律分析:不需要
。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
没签
劳动
合同
主动
辞职可以
要求
赔偿吗
?
视频时间 01:45
辞职了
,没有
签合同能不能
拿到
赔偿
答:
辞职了,没有签合同,
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
本人在厂工作四年,
厂无
和本人签劳动
合同
亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动
合同
法》第38条规定
辞职
才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但
不
满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
工作
没有签劳动合同
被
辞职了
怎么办?
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职后可以
立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
厂里没有签劳动合同辞职
需要扣钱吗
答:
法律主观:用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同辞职
,劳动者没造成用人单位损失,单位不得扣工资,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可扣除劳动者工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...
没跟劳务
签合同
去
厂里
上了班做了2天想
辞职
有工资吗?
答:
法律主观:在
厂里没签合同离职
有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去 劳动监察大队 投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以 向法院起诉 。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条,劳动...
写了个人原因
辞职未签
劳动
合同可以
申请双倍
赔偿吗
答:
不签
劳动合同离职是可以主张双倍赔偿的;只要用人单位自用工起超过一个月
没有签订
书面劳动合同的,那么就需要承担起相应的补偿责任,但提前离职也需要提前三十天通知用人单位。一、不签劳动
合同离职可以
主张双倍
赔偿吗
?
没签
劳动合同,自己可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的...
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