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在厂里没有签订合同怎么辞职
我在
没有
签定劳动
合同
情况下,
辞职
和被辞退有什么区别吗?
答:
我在
没有
签定劳动
合同
情况下,
辞职
和被辞退有什么区别吗? 用人单位没有与劳动者
签订
书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。辞职和被辞退有以下主要区别: 1. 辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。 2. 辞职和辞退和政策支援和政策约束不...
我
在工厂
上班
没有签
劳动
合同
,
辞工
不让辞
怎么
办啊?
答:
工厂
未与你签劳动合同属非法用工,
辞工
不给辞更是违规,建议你去当地辖区劳动监察部门投诉,不
签合同
的非法用工可获取双倍工资。
干
了
十年,
厂里
又
没签
劳动
合同
,
辞职
有补偿吗?
答:
3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
在
没签
劳动
合同
的情况下,什么时候可以自动
离职
答:
依据劳动
合同
法第38条,以未缴纳社保,拖欠工资可以随时通知用人单位解除劳动关系;用人单位限制人身自由强迫劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及人身安全可自动
离职
。一、自动离职自动离职,即不告而别,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
...
厂里
不让辞,说要提前一个月,我是临时工
没有签合同
的,有两个多月了...
答:
在东莞打工,我想
辞职厂里
不让辞,说要提前一个月,我是临时工
没有签合同
的,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9块多。之前进来的时候说临时工可以提前3天,后来人多辞职了让提... 在东莞打工,我想辞职厂里不让辞,说要提前一个月,我是临时工没有签合同的,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9...
我与现在工作的公司
没有签合同
,我现在想
辞职
,但是公司说要招到人顶...
答:
正常情况下,如果双方都合作的话,也不好意思弄得挺僵。但是,等招人的话,也是有期限的,从
辞职
信上交后最多一个月。但期间可以请假的 如果双方弄僵的话,
没有签
劳动
合同
,可以到人事仲裁部门进行申诉,法律条款如下:劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订
...
我在超市里干活
没有签
劳动
合同
要
辞工
老板不给辞
怎么
办?
答:
老板有两点违法行为,不签劳动
合同
,不允许员工
离职
。根据劳动法,试用期提前三天通知,转正后提前一个月通知,员工可以离职,特殊情况除外。离职需要办好工作交接
本人
在厂
工作四年,厂无和本人签劳动
合同
亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动
合同
法》第38条规定
辞职
才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是
没有
补偿金的。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
如果
在工厂
不想做了,
辞职
主管不批,
厂里
又
没有签合同
,上班又没有打卡,怎...
答:
没签
劳动
合同
的,可以主张双倍工资和
辞职
时的补偿金。企业违法在先,你提交书面辞职报告后,可以随时走人,不用受提前30天提交书面辞职报告的约束。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
工厂里辞职
,在试用期间,但是
没签合同
。本来一开始说的是包吃,要辞...
答:
工厂里辞职
,在试用期间,但是没
签合同
。本来一开始说的是包吃,要辞职了他说要扣除这几天的饭钱还有床位费(并
没有
在那里住)。这样子不合理吧?... 工厂里辞职,在试用期间,但是没签合同。本来一开始说的是包吃,要辞职了他说要扣除这几天的饭钱还有床位费(并没有在那里住)。这样子不合理吧? 展开 我来...
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