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员工离职不给办离职证明
申请离职一个月后公司让我
辞职了
,但
不给
我
离职证明
。
答:
劳动者和用人单位
没
有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法
办理离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
离职了,单位
不给离职证明
怎么办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。从上述法律规定看,用人单位可以以劳动者未
办理
工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩理由,当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。而用人单位开具相应的
离职证明
和办理社会保险关系...
单位
不给
开
离职证明
怎么办
答:
公司
不给离职证明
的解决方法有以下几种:第一,劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等等。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。可...
请问离职公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
单位在什么情况下可以
不给员工
开
离职证明
答:
没有什么情况是企业可以拒绝开
离职证明
的,企业是有义务给
员工
开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司
不给
开离职证明怎么办?公司不给开离职...
提出离职,公司
不给离职证明
怎么办
答:
其中
离职证明
对
员工
接下来找工作有帮助。那么假如单位给离职证明怎么办?下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。
提出辞职后
一个多月才离职, 符合法律规定 。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是
没
有法律依据的。如果其仍坚持己见,...
正常
办离职
手续,公司
不给
开
离职证明
。
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
公司
不给
开
离职证明
怎么解决
答:
公司在
员工离职
时,给员工开
离职证明
,这是公司的法定义务。如果公司
不给
员工开离职证明,这是违法行为,员工可以先于公司进行协商,如果公司不给开,就可以向劳动监察大队进行举报,由政府帮忙解决,但是公司仍然不开具离职证明的,员工就可以向劳动仲裁委员会申诉,由劳动仲裁委员会仲裁解决。法律依据:根据...
因工受伤后
离职证明
公司
不给
开怎么办
答:
单位
不给
开
离职证明
可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对
离职员工
是比较重要的。一、单位不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申诉...
用人单位
不给
开
离职证明
怎么维权呢
答:
你好,用人单位给
员工
开
离职证明
是单位应尽的责任和义务,如果
没
有其它的特殊原因,用人单位是没有理由拒绝的。如果确实有你描述的这种情况完全可以通过当地劳动部门投诉解决。或者先打12333投诉也行。希望以上回答能帮助到你,谢谢!
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