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员工离职不愿意办手续怎么办
员工
提交个人
离职
申请后不来
办理手续
应该
怎么办
答:
劳动者被公司辞退后不去办离职手续,
公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资
;如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
员工不
配合
办理离职手续怎么办
答:
法律主观:合同到期但单位不为员工办理离职手续的,
员工可以与单位协商,请求单位尽快为其办理相关手续;协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令单位改正;给员工造成损害的,单位还应承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
员工
不来
办理离职手续
公司如何处理
答:
综上所述,公司对于不来办理离职手续的员工,
将采取保留证据、旷工辞退通知、告知解除合同、责任归咎、停缴社保、通过双挂号信确保通知送达等措施
,并最终完成离职手续的正式办理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
员工离职
一直故意
不办理离职手续
社保
怎么办
?
答:
你好,如果员工故意不办理离职手续,
您作为雇主可以采取以下措施:1. 与员工进行沟通:首先与员工进行谈话
,了解其离职原因和担忧,并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求:向员工提供书面的离职通知要求,明确要求员工办理离职手续,并设置具体的时间要求,例如要求提供离职申请或完成离职面谈...
员工辞职
后
不办理离职怎么办
答:
一、
员工辞职
后
不办理离职怎么办
单位不给
员工办理辞职手续
的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。二、辞职后保险
怎么办辞职
后如没有新的工作,可以以自由职业者身份自行缴纳社保养老险,如找到新工作,应由新单位负责续...
公司
员工辞职
不来公司
办理离职手续怎么办
?
答:
没办理完
离职手续
期间是公司正式员工 如果公司辞退职工应当给予赔偿 公司
员工辞职
了,需要
办理哪些手续
,社保这 你好从公司辞职以后,如果一个月内还没找到新的工作,社保这一块的资金就会被冻结掉,最简单的就是医保卡不能刷了。所以建议辞职之前联络好新的单位,把保险续上去。这样才不会损害到自己的...
离职不
给
办理手续怎么办
答:
不给
办手续
的情况下,可以向相关部门进行投诉。单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至
员工
住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。一、员工自动离职,
不办理离职
手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无...
员工
被劝退
不肯办理离职手续
答:
一、公司辞退
员工不办离职
应该
怎么办
如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。 如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以...
被辞退
员工不办理离职手续怎么办
答:
员工辞职
需要
办理
的
手续
有:还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等);核对好离职当月的考勤以及结清工资;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领);保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。员工如果因为某些原因决定...
劳务派遣合同
离职不
配合
怎么办理手续
答:
如果劳务派遣
员工不愿意
配合
离职手续
,雇主可以按照以下步骤处理:1. 先与劳务派遣公司进行沟通,确认离职手续及责任归属问题。如果劳务派遣公司认为是员工个人原因造成离职手续不顺利,可以尝试协商
解决
。2. 如果劳务派遣公司无法解决,雇主可以直接与员工进行沟通,说明离职的必要性,并要求员工按照合同规定的...
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