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员工替公司签字有用吗
公司
经济裁人
员工
没
签字
就不让上班了合法吗
答:
公司
经济裁人
员工
没
签字
就不让上班了该行为不合法。用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司
要求
员工
在合同以外的文件上
签字
合法吗?如果强迫签字呢?
答:
不合法啊,关键你看看有没有违背自己意愿的内容,是不是侵犯了自己的合法权益,如果强迫
签字
,那就不签,看他们能怎么样,
公司
又不是自己一个人,看别人的行动吧,
办辞职手续
签字
,家属能
代替
签吗?
答:
能代签,但需要有本人委托家属代签的委托书。离职手续办理中,辞职报告和领取离职资料是必须本人
签字
确认后才生效的,否则如出现代签等造成
员工
损失的,员工可申请劳动仲裁,所以
公司
办理的离职手续是肯定需要本人或者本人委托他人签字才能办理。
聘用期到期
公司
不在解除协议书上
签字
盖章还是公司的
员工吗
?_百度...
答:
虽然单位没有和你续签劳动合同,但是你的事实行为已经让你和用工单位之间产生了劳动关系,劳动关系真是存在。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作的,用人单位也应当依照《劳动合同法》的要求,在前一劳动合同终止之日后、劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同,否则,超过了1个月不满...
公司
法人不是自己,就不用承担法律责任吗?
答:
如果是被真正老板指使的更严重的犯罪问题,看你的朋友是否明知并参与,不知道的话不承担责任,明知的话就可能成为共犯,与背后老板共同承担刑事责任。 一般来说法定代表人在
公司
实施违反犯罪行为时是要承担责任的,要谨慎。现在只是
签字
,到了有责任的时候就很难证明只是一个
员工
了,法律可只相信证据。
解聘通知书需要
签字
么
答:
一、员工是否需要签署解聘通知书?
公司
辞退员工时发出的通知书通常不需要
员工签字
。这是因为解聘通知书主要起通知
作用
,而非需要双方同意的协议。公司通常会直接递交通知书给员工,或通过挂号信发送,以确保员工收到。在某些情况下,如通过登报公告,一旦通知发出即生效,无需员工签字确认。二、主动辞职与解聘...
员工
手册
签字
确认表没有
公司
抬头
有效吗
答:
看情况而定合同一般经过双方
签字
盖章据生效,有无抬头不影响合同的效力。没有抬头有单位盖章的话,合同有法律效力的。
公司
给
员工
签订劳动协议后没有
签字
盖章
答:
此外,为了避免后期出现劳动纠纷时不必要的麻烦,劳动合同上应尽量盖该
公司
的公司章,防止被用人单位迷惑盖上一些其他无用章,这样能最大程度上保证该章被认可的程度。 在劳动合同中可以盖单位的公章,也可以盖合同专用章。劳动合同上没有
签字
,也没有盖章,该合同无效。劳动合同的内容需要劳动双方协商确定,...
公司
后补岗位说明书让
签字
合法吗
答:
合法。根据《劳动合同法》相关规定,公司后补岗位说明书让
签字
,如果是员工自愿的就是合法的,能
有效
明确的职责分工、合理清楚岗位设置,对于一个
企业
的发展来说是至关重要的。补充岗位是
公司员工
因换岗位,如果原来劳动合同规定岗位的,未经员工同意,要求换岗位,员工离职有补偿。
因为我被辞退,不是监理
公司
的
员工
了,没经我专业监理工程师允许,其他人...
答:
因为我被辞退,不是监理
公司
的
员工
了,没经我专业监理工程师允许其他人就可以
代替
我闲有管资料的字吗?你做公司的监理工作,可能有些地方公司不认可被辞退了,其他的人可以代替你的工作,无论,工作工资怎么样?有人代替你这项工作,做好了,有效益了,公司还是很好的,与你无关 ...
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