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发工资要员工都签字吗
月
工资要签字
确认才有效吗? 我们工资
都
是打在工资卡上的,要怎么样操作...
答:
必须
签字
才算确认
公司不
发工资
条违法吗?
需要员工签字吗
?
答:
我们知道用人单位不
发工资
或拖欠工资是违法的,其实不发工资条同样是违法行为。各位会计小伙伴一定要清楚,避免风险哦。具体让我们一起来了解吧。公司不发工资条违法吗?公司不发工资条是违法的,用人单位要给员工提供记录个人所得和已扣缴税款等信息的工资条,并要求
员工签字
确认。《中华人民共和国个人所得...
工资
表
需要员工签字吗
答:
如果是走银行转帐的流程,一般
工资
表都没有再走
员工签字
这个流程的,做这个流程,其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的。一般,你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了,有问题,有差错,员工自己会去找你的。你又何必多此一举??
公司发了
工资员工
没
签字
违法
吗吗
?
答:
发工资
不
签字
是违反
工资
表
需要
哪些人
签字
答:
一般工资单造好了就有公司主管
签字
,盖个公章好了 一般企业放在帐中的工资单和发放的工资单是分开的 放帐中的就主管签字盖公章就可以,不需要人员签字
发工资
就做个个人的工资单,(一般公司都有工资保密,所以每个人的工资单都是单独做的),当然这个个人工资单就
需要员工
每个月的签字了 个人工资单要和放...
考勤表没有本人
签字
,就不
发工资吗
?
答:
是否违法,要看考勤制度是否满足以下三个条件:一是要经
职工
讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。所以,如果考勤制度是合法的,并且
员工
已经提前认可,则
需要
履行
签字
责任,再
发工资
。如果考勤制度不合法,则无论是否签字,都应
发放工资
。2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条...
离职人员领
工资
必须去
签字吗
答:
同时
员工
可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付
工资
即可。如果公司说必须本人
签字
才可以
发放
剩余工资,劳动者可以选择合法方式申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的流程:1、提交立案材料:
需要
提交书面的仲裁申请书,申请劳动仲裁人的身份证复印件,还需要提交劳动仲裁的证据,如果申请方式公司的,需要提交...
关于
工资
表要不
要签字
的问题
答:
不用,我是这样操作的,1.和每人写确认单,确认其
工资
卡号,
签字
2.以后每月转款保留单据,不签字了。写确认单是防止碰到无赖,说不是自己的卡。保留单据是被查防止大家对金额有异议。
工资
表
需要员工签字吗
答:
没有必须,我公司也是如此操作的.但事后需给
员工
进行确认
员工工资
方案可
需要
对方
签字吗
答:
您要问的是
员工工资
方案
需要员工签字吗
?不需要。工资方案是由雇主或者公司制定的,员工只需要按照工资方案执行工作,获得相应的工资即可。
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