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发工资要员工都签字吗
发工资
一定
要签名吗
答:
发工资一定要签名
。员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的。根据相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。工资总额...
工资发放需要员工签字吗
答:
法律分析:需要
,员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的。根据相关法律规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。法律依据:...
工资
条
员工
必须
签字吗
答:
法律主观:一般是要经签字确认后才有效
,根据 工资 支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份...
公司
发工资
一定要本人
签字吗
答:
法律分析:
1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的,大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资
;2、不管是哪一类单位发放工资,都要按合同约定准时发放,不然就是违反了劳动法的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
公司
发放工资
,
需要员工签字吗
答:
需要员工签字
确认。
一个企业对
员工发放工资
,
需要员工签字吗
?
答:
不同的企业不一样的:发现金的话肯定是
需要签字
的;打银行卡的话就不一定了,如果有书面工资单和
工资发放
登记册,一般需要签字;如果是电子工资单,基本上就不需要签字了。
发放工资
一定
要员工签字
确认吗
答:
如果现金
发放
,必须得
签字
确认。如果委托银行打到卡上,就没必要
员工
领
工资
必须在工资表上
签名吗
答:
如果公司把工资以现金
发放
方式则员工必须在工资表上
签字
,不然员工无法拿到工资。如果公司把工资通过银行卡打款发放则不
需要员工
在工资表上签字。工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算
员工工资
的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资...
公司付
工资
打在卡里一般是需不
需要员工签字
答:
不
需要
,由于
工资
是通过银行来付的,因此会有相关记录,包括打款日期、金额、用途等明细,如果担心打的不对可以到网上银行或者银行柜台查询。
工资
单
需要员工签字吗
答:
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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